• صاحب المنشور: كشاف الأخبار
  
  ملخص النقاش:
  في عصرنا الحالي، أصبح للتكنولوجيا دورًا بارزًا ومؤثرًا في جميع جوانب حياتنا العملية والشخصية. وقد أدى هذا التأثير إلى نقاش مستمر حول مدى تأثيراتها على سوق العمل والوظائف. فهل هي مجرد تهديد لوجود وظائف معينة وتسريح العمال، كما يخشى البعض؟ أم أنها توفر فرصاً جديدة للنمو والتطور المهني؟ يسعى هذا المقال لاستكشاف هذه الآراء المتعارضة وتحليلها لتحديد حقيقة موقف التكنولوجيا الحقيقي من الوظائف.

من جهة، يشعر العديد بأن التكنولوجيا تشكل خطرًا متزايدًا على استقرار الوظائف التقليدية. فعلى سبيل المثال، يستطيع الذكاء الاصطناعي الآن القيام بمهام كانت فيما مضى حكر البشر مثل كتابة الأخبار المالية أو تقديم الدعم الفني عبر الهاتف الآلي. قد يؤدي ذلك إلى فقدان عمال محددين لوظائفهم إذا لم يتم تحديث مهاراتهم بسرعة كافية ليواكبوا تحولات السوق. بالإضافة لذلك، يمكن للتكنولوجيات الجديدة إنشاء أنواع عمل غير معروفة سابقاً والتي تطلب مواهب وأساليب فريدة مختلفة عما اعتدناه سابقا مما يتطلب وقتا لإعادة هيكلة الأفراد ومهاراتهم وفق تلك المستجدات والمعايير الحديثة . إلا أنه رغم كل هذا القلق يبدو ان هنالك وجه نظر اخرى أكثر ايجابية تجاه تأثير تكنلوجيا الثورة الصناعية الرابعة واسلوب التعاطي معه حيث نرى أنه ليس بالضرورة وجود علاقة سببية مباشرة بين استخدام الأتمتة وانخفاض عدد العمالة بل هناك عوامل أخرى تساهم أيضاً بهذا الجانب منها سياسات الشركات الخاصة بتوسيع اعمالها خارج حدود دولة المنشأ الخاص بها بحثا عن معدلات رواتب أقل مقارنة بدول الاساس لها فضلا عن عدم دعم الحكومات الكافي لهذه القطاعات الاقتصادية الواعدة بالمستقبل والذي ينتج عنه ضعف القدرة على خلق بيئة بيئة منافسة وجذابة تستقطب المواطنين المحلييين ويترتب عليه بالتالي الاعتماد الكبير على اليد العامله الاجنبيه ذات تكلفه اقل بكثير مقارنة بعكسها الأمر الذي يؤدى بطبيعه الحال الى تقليل حاجتها للأيدي العامله بشكل عام نظرا لاعتمادها اساسا علي النظام الآلي والنظام الصناعي الحديث المعتمد حديثا ضمن خططه الإستراتيجيه طويل الامد لتحقيق اهداف تحقيق الربح القصوى وفورات كبيرة فى المصاريف التشغيليه وهو امر واضح المعالم لدى أغلبية شركات الرقمي اليوم ولكن يبقى دائماً مساحة جدلية مفتوحة أمام مصفوفة التحليلات الاستشاريه بشأن ما اذا كان سينجح هذا النهج حقا ام سوف يقضى تماماً عليه ؟! وهنا يأتي دورنا كمراقبين واقعيين للحفاظ علی فهم دقيق لما يحدث واستخلاص الخيوط الفرعونية التي تربط سوياً قضيتين أساسيتين هامتين هما : احترافية قوة العمل وكفاءته مقابل اقتصاديات الضغط التدريجي نحو تعزيز "التحول" برمجيا سواء أكانت نواياه مبنية أصلاً علی توجهات اصلاحيه تقدميه أم انه مجرّد وضع سلبي فرض نفسه بدون رغبة مشتركة من كافة الاطراف الجهات المسئولة؟! وبالتالي فإن توصيف المشكلة هنا يكشف عدة نقاط رئيسيه تحتاج الي حلول جذرية ومن