• صاحب المنشور: خليل بن زكري
  
  ملخص النقاش:
  

  تدور المحادثة حول دمج مفهومي الصحة الجسدية والعقلية وتحويلهما إلى جزء أصيل وثابت ضمن ثقافات أماكن العمل الحديثة.

تبدأ المناقشة عندما تشير هناء الأنصاري إلى وجود فصل اعتباطي غالباً ما يتم فرضه بين عوالم الأجساد والعقول البشرية أثناء فترة الاحتراف والحياة العملية اليومية. حيث تؤكد أنه بينما قد يبدو المصالحة بين هذَين العنصرين أمراً مكلفاً وصعب التطبيق إلا أنها ليست بالمهمه المستحيلة والتي تتجاهلها العديد من البيئات المهنية حاليّاً. وتقترح هنّاء ضرورة إعادة رسم طبيعة العلاقة الجديدة القائمة بين العاملين وبين مؤسساتهم الاقتصادية بحيث تنصب تلك العلاقات حديثاً على قواعدٍ راسخة تستند لأساس متين وهو سلامة الإنسان الشاملة عبر ضمان رفاهيته الذهنية والجسدية بشكل متوازي ومتساوي القدر. وهذا يعني ضمنياً قيام الشركات بتعديلات جوهرية تخص سياساتها الداخلية بما يكفل تهيئة أجواء تنظيمية ملائمة لهذا الغرض.

ومن ثم يرد عليها فرحات الزياتي باتفاق مطلق لما سبق ذكره بشأن الحاجة الملحة لإعادة النظر بهذه الثنائية المفروضة تاريخياً. لكنّه يذهب بعيدا ليطرح سؤالا مهما ويتعلق بمستوى المشاركة المجتمعية والقوى الشعبية الفاعلة الأخرى بالإضافة للدور الرئيسي المنتظر تفانيه من جانب القطاعات الاقتصادية الكبرى. فهو يؤكد بأنه وعلى الرغم من كون هذه الأخيرة متحكمة رئيسية في التحكم بخيوط المشهد العام للسوق وأنظمة التشغيل المتعلقة بها وبالتالي فإن إمكانية التأثير لديها أكبر بكثير مقارنة بفئة المواطنين والمستخدمين النهائيين الذين يعملون تحت لوائها. إلا إنه وفي الوقت نفسه لن يكون ممكنا تحقق أي تقدم فعلي دون مشاركة الجميع ودفع المجتمع برمته جهوده نحو تحقيق هدف مشترك يستهدف تطوير نوع جديد من أماكن الأعمال الداعمة للصحة والرقي الذاتي للفرد.

تجيب عليه فادية المهري بتأييد فكرة ضرورت تغير الصورة المرسومة سابقا كون الشركة وحديثاً موقع العمل عموما مسؤولان أيضا وليس فقط موضع نقد وانتقاص بسبب غياب العناصر السابق الإشارة إليها . فهي ترى ان امتلاك السلطة والنفوذ الكبير لدى المؤسسة التجارية يوفر منصة مثالية لزرع بذرة الوعي الصحي النفسي والبدني ولتشجيع تبني سلوكيات مدروسة قائمة على الاعتناء بالنفس منذ الاستيقاظ وحتى نهاية الدوام الرسمي يوميا وذلك عبر تقديم خدمات إضافية كالدروس الرياضية والاستشارات المختصة وغيرها الكثير ممن شأنها رفع قيمة العامل وجعل شعوره بالإشباع اكبر جراء ادراكه لأهميته القصوى لصاحب العمل نفسه.

وأخيرا تعلق سلمى بن عبدالله على الموضوع مؤيده لفكرة تحمل الفرد لمسوليته كاملة فيما يتعلق بحالة نشاط جسمه وفكريه وذلك لحث الطرف الاخر اي الجهات الحكومية وغير الحكومية ذات الصلة لاتمام مهمتها