كتاب "الضفدع البرتقالي" لشون أكور، حكاية عن إحداث تحول ثقافي،وقيادة التغيير الإيجابي. يرتكز على نظرية في علم النفس الإيجابي يتم وصفها من خلال المثل عن حياة الضفادع.
ما هي قصة الضفدع البرتقالي؟
ما هي ميزة المنظمات البرتقالية؟
كيف تصبح ضفدعاً برتقالياً؟
#المجتمع_الوظيفي https://t.co/p9ENhRz9ut
كانت جميع الضفادع في البركة خضراء، عدا الضفدع سبارك الذي ولد ببقعة برتقالية طفيفة ولكنها ملحوظة، لاحظ أنه عندما يفعل أشياء تجعله يشعر بتحسن (وتنتج نتائج أكثر إيجابية) يصبح أكثر برتقالية.
في البداية، اعتقدت الضفادع الأخرى أن اللون البرتقالي والاختلاف أمر سيئ. لكن الإيجابية بدأت تتلاشى على جميع الضفادع من حوله وسرعان ما أصبحت برتقالية اللون. لقد أدركوا أنه على الرغم من حدوث أشياء سيئة في حياتهم، إلا أن نظرتهم يمكن أن تغير الطريقة التي تأثروا بها.
في ذلك العالم، يعتبر الضفدع البرتقالي حيوانًا غير طبيعي ويتم التمييز ضده عند ولادته؛ ومع ذلك، في النهاية، تكتشف الضفادع أنه كلما أصبحت برتقالية أكثر، شعرت بسعادة أكبر.
تكشف حالة الضفدع البرتقالي، عن مجموعة من الفوائد للمنظمات السعيدة، بما في ذلك الربحية الأعلى وتقييمات رضا العملاء، وزيادة الإنتاجية، وانخفاض معدل الدوران والتغيب، وحتى انخفاض مستويات الضغط العصبي.
