• صاحب المنشور: بدرية بن زروال
  
  ملخص النقاش:
  

  استطاعت التكنولوجيا الحديثة تغيير وجهُ سوق العمل جذريًا خلال العقود القليلة الماضية. حيث أدت الابتكارات المتسارعة والمتمثلة في الذكاء الاصطناعي والروبوتات وأدوات البرمجيات المتقدمة إلى تحولات عميقة في الطريقة التي يتم بها تنظيم الوظائف وتنفيذها وتقييم الأداء المهني لدى الأفراد والشركات كذلك. إن هذا التحول ليس مجرد تحديث فحسب؛ بل هو ثورة تقتضي إعادة النظر بالمهارات اللازمة للمستقبل، وبكيفية تعليم وتعزيز هذه القدرات داخل مجتمع الأعمال العالمي المتغير باستمرار.

من ناحية إيجابية، تمكّنت التكنولوجيا من زيادة الكفاءة والإنتاجية عبر عمليات التشغيل الآلية للأنشطة الروتينية المعقدة والتي كانت تستغرق وقتاً طويلاً سابقاً. يمكن الآن لأجهزة الكمبيوتر وأنظمة الذكاء الصناعي القيام بمهام مثل معالجة البيانات واتخاذ قرارات بسيطة بناءً على خوارزميات محددة، مما يتيح الفرصة للعاملين البشريين التركيز أكثر على أعمالهم الإبداعية والتواصلية والدقيقة التي تتطلب خبرتهم الإنسانية الفريدة.

وجهات نظر متباينة حول تأثير التكنولوجيا

رغم هذه الجوانب الإيجابية الواضحة لتقدم التقنية، فإن هناك جدالات مستمرة بشأن تأثيراتها المحتملة على فرص العمل والحفاظ عليها. يخشى البعض حدوث بطالة جماعية بسبب قدرة الآلات والأتمتة على الاستعاضة عن وظائف بشرية عديدة بأخرى آلية ذات تكلفة أقل نسبيا وعائد أعلى بكبر مرونة أكبر أثناء فترات الركود الاقتصادي مثلا.

يعارض آخرون بشدة تلك الرؤية ويؤكدون أنها غير واقعية وغير عادلة تجاه القدرة البشرية الهائلة للإبداع حل المشكلات المعقدة خارج نطاق قدرات الحواسيب الحالية أو حتى المستقبلية المنظور إليها حالياً.

محاور جديدة لتعليم مهارات القرن الحادي والعشرين

للتكيف مع واقع عالم عمل قائم بدرجة كبيرة على الاعتماد المتزايد للتقنية، أصبح تطوير برامج التعليم قائمة على مواءمتها للأحتياجات الجديدة أمراً ملحا لإعداد الشباب لسوق عمل غدا . يتعين إدراج مقرر دراسي شامل يشمل كافة المجالات التقليدية والمعاصرة بهدف تزويد الخريجين بمجموعة متنوعة ومتكاملة من المؤهلات العملية والاكاديميه والتي ستمكنهم من المنافسة بقوة ضمن بيئة اليوم المضغوطة ديناميكيا

وفي المقابل ، ينظر قسم كبير ممن يعانون بالفعل من البطاله نتيجة لهذه الثوره بأن الحل الأمثل يكمن بحصول الحكومات علي دور اكثر نشاطا لدعم تدريب العماله الحاليّة وخلق الفرص التدريبية لهم بغض النظرعن مستوى مؤهلاتها الأولي وذلك مساعدة هؤلاء الأشخاص كي يستعيدو مكانتهم وسط المناخ الجديد الذي فرضته التكنولوجيا الراسخة فيه الان