#مساحةبيئةالعمل لا تكن مديرًا ابعد عن وجع الراس .. عنوان الكتاب ليس متناقض للمضمون ولكن استكملها بـِ يامًا لا تستطيع التعامل مع وجع الراس .. ما بين الهدف الإصلاحي والهدف الإنساني مناقشة محاور هادفة تتعلق ببيئة العمل تحت مظلة تحسين جودة الحياة العملية في ظل المتغيرات المتسارعة

#مساحةبيئةالعمل الإدارة لا تقتصر على قوالب نظرية جامدة ففي جانب وجع الراس أمر طبيعي لـ طلّاب المبدعين ومن يبحث عن معالي الأمور فالناجح عندما يتعامل مع الإدارة بعقلانية ويعترف بوجودها والتكيّف معها فهي يد عُليا يُتخذ فيها قرارات وتُبنى مهارات وعزائي للهاربين بحجة أنّها وجع راس

#مساحةبيئةالعمل كيف نتعامل كقيادات مع وجع الراس؟ وصفه من واقع الخبرة والتخصص من سبعة أدوية: 1. تطبيق أساليب الإدارة الحديثة في المنظمات 2. مراعاة السلوكيات التنظيمية 3. التعامل الأمثل مع الصراعات التنظيمية 4. التفويض 5. السعي لأن تكون منظمة متميزة 6. الكتابة 7. اختيار الجلساء

#مساحةبيئةالعمل الوصفة تُساعد إلى كيف تُدير؟وأضيف عليها التطبيقات الحديثة التي تُسهم في برمجة القرارات فالمدير الحديث لا يستغني عن نظم القرارات كونه كقائد مُلهم ومرمّم ومكمل ومؤثر لسير العمل ويأتي معها دور التخطيط والتنظيم والتنفيذ والرقابة والتقييم فالقيادة والإدارة متكاملتان

#مساحةبيئةالعمل ما هي مصادر وجع الراس للمدير؟أبرزها لازال البعض يطبّق المفاهيم الإدارية التقليدية إضافة إلى غياب الكفاءات التي تُساعد القيادة في البناء وحقيقة اليوم تعقدت المنظمات على مستوى الوعي والأفراد ومتطلبات الحوكمة إنّها ضغوط متراكمة للمنافسة فقد أصبح التميز المؤسسي مطلب