• صاحب المنشور: رباب بن داود
  
  ملخص النقاش:
  

  يواجه العالم ثورة رقمية هائلة مع تطور تقنيات الذكاء الاصطناعي باستمرار. هذه التقنية المتقدمة لها تأثير عميق ومباشر على سوق العمل العالمي بطرق متعددة ومتنوعة. يتوقع خبراء التكنولوجيا والاقتصاد زيادة كبيرة في استخدام الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، مما قد يؤدي إلى تحولات جذرية في كيفية أداء الوظائف وكيف يتم تنظيم الأسواق العمالية.

  
  
  

**الفرص والإمكانات:**

* تحسين الكفاءة: يمكن للذكاء الاصطناعي تعزيز الإنتاجية والكفاءة في مختلف الصناعات. الروبوتات والتطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي قادرة على القيام بمهام مملة وتكرارية بسرعة ودقة أكبر بكثير مقارنة بالإنسان. وهذا يحرر الوقت الذي يستغرقه العامل البشري ليتمكن من التركيز على المهام الأكثر تعقيدًا وإبداعيًا والتي تتطلب قدرًا أعلى من الحكم الإنساني.

**التغيرات المحتملة في مهارات القوى العاملة:**

* زيادة الطلب على المهارات الفنية: ستكون هناك حاجة ماسة لموظفين ماهرين وفنيين قادرين على تصميم الأنظمة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي وصيانتها. هذا يشمل تطوير برمجيات متخصصة، هندسة البيانات الضخمة، وتحليل النماذج الرياضية المعقدة المستخدمة لتدريب خوارزميات التعلم الآلي.

**الخوف من فقدان وظائف البشر:
**

تسبب انتشار الاستخدام التجاري للتكنولوجيات الجديدة مثل الذكاء الاصطناعي قلقاً كبيراً لدى العديد من الأفراد بشأن مستقبل أعمالهم وأعمال الآخرين الذين قد يُستبعدون أو يحل محلهم تماما بتلك الآلات الدقيقة ذات القدرات الخارقة المفاهيميا ولكن القاصرة نسبيا حين يقابل الواقع العملي تحديات الحياة العملية. بعض الدراسات تشير إلى احتمال خسارة ملايين الوظائف بسبب التحول الرقمي لكن غيرها ينبئ بأن فرص عمل جديدة سوف تتولد أيضا وستزداد الحاجة للأيدي العاملة المؤهلة حديثا . بالتالي فإن الأمر يتعلق أساسُ أكثر بأمر التأهل والاستعداد للمستقبل وليس مجرد رفض التغيير باعتباره مساوٍ للإفلاس الاقتصادى والعجز الاجتماعي المحتم.

**دور الحكومة والشركات:**

على الحكومات والشركات اتخاذ خطوات استراتيجية لدعم انتقال قوة العمل نحو مهارات القرن الواحد والعشرين.

1- تقديم برامج التدريب المستمرة لمساعدة العمال الحاليين والمتدربين الجدد للحصول على معرفتهم المهنية الحديثة اللازمة لهذا الوضع الجديد.

2- التشريع لحماية حقوق العمال وضمان عدم ترك أي شخص خلف الركب أثناء عملية التحول.

3- تسهيل الوصول للشباب والمراهقين لإكسابهم المهارات المناسبة التي تمهد لهم الطريق لأحتلال مواقع ريادية داخل اقتصاديات الغد المبني اعتمادا رئيسياً علي حلول تكنولوجية ذكية وآليات اتخاذ قرارات حاسوبيه مبنية بردود فعل بناءه لمنظومات تعلم آلى شامله تستمد معلوماتها وطروحاتها البحثيه من قاعدة بيانات مفتوحة تعتبر مرجعا موثوق له بدون انقطاعات وانقطاعات سير العمليه الطبيعية لنظام صنع القرار الخاص بها حيث يوجد شفافية ورؤية واضحة لكل الخطوات المحيطه بعمل تلك المنظمات الكبيره سواء كانت مؤسسات حكوميه ام خاصه تعمل وفق اجنداتها المختلفه المصممه بناء علي احتياجات واحوال تغير المجتمعات المدنيه خلال العقود المقبلة ..

هذه هي