• صاحب المنشور: سراج الحق العامري
  
  ملخص النقاش:
  مع تطور تقنيات الذكاء الاصطناعي (AI) بسرعة كبيرة، يواجه سوق العمل تحولات عميقة تؤثر على وظائف وأنشطة الأفراد والمنظمات. إن هذه التكنولوجيا تُحدث تغيرات جذرية قد تخلق فرصاً جديدة تماماً بينما تشكل تحدياً كبيراً للوظائف التقليدية التي يمكن استبدالها بأنظمة الآلات المتقدمة. سنستعرض هنا كيف يؤثر الذكاء الاصطناعي على سوق العمل وكيف يستعد الأشخاص والشركات لهذا التحول المستقبلي.

الفرص الجديدة لذكاء اصطناعي

1. زيادة الكفاءة والإنتاجية: توفر حلول الذكاء الاصطناعي أدوات أكثر دقة وكفأة مما يسمح بإنجاز الأعمال بكفاءة أعلى. فمثلاً، يمكن استخدام الروبوتات الآلية لتحليل البيانات الضخمة واتخاذ قرارات مبنية على الأحداث الحالية باستجابة أفضل مقارنة بمعظم البشر. هذا يعني إنتاجية أعلى وجودة أعمال أفضل.

1. إنشاء مسارات مهنية غير تقليدية: مع ظهور مجالات متخصصة مثل هندسة الذكاء الصناعي والتعلم العميق، يتم فتح أبواب أمام خريجي الجامعات الجدد وفنيين ذوي خبرة لتحقيق طموحاتهم المهنية ضمن بيئات تكنولوجية ديناميكية ومبتكرة تتطلب أفكارًا خلاقة لحل المشكلات المعقدة.

1. تحسين الخدمات المقدمة للمستهلكين: تستغل الشركات البرمجيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتوفير خدمات ذات مستوى عالٍ وعروض تجارية مستندة إلى بيانات العملاء الشخصية. مثال شهير هو "Alexa" من أمازون والذي يجسد قدرة الشركة على تقديم منتج شخصي وفعال لمستخدميه عبر تطبيق الذكاء الاصطناعي.

1. تشخيص الأمراض بصورة دقيقة واحترافية: تعد الطب الرقمي أحد المجالات الرئيسية حيث يساهم تطوير نماذج التعلم الآلي في تحديد أمراض محتملة قبل ظهوره بأعراض واضحة. بالإضافة لذلك، يساعد ذلك الأطباء والممرضين بتحرير المزيد من وقتهم لإعطاء اهتمام أكبر للعوامل الإنسانية داخل علاجات المرضى.

تحديات تواجه المهنيين وشركات القطاع الخاص

1. التوجه نحو الاستبدال الوظيفي: تلقي بعض المهام اليومية الرتيبة مثل those in manufacturing and data entry تحت تهديد فقدانها للأعمال بسبب الاعتماد الكبير على روبوتات صناعية أو برمجيات موجهة بواسطة ذكاء اصطناعي قادرة على القيام بهذه الأدوار بمستوى أقل تكلفة وأكثر فعالية.

1. الحاجة للتدريب والتأهيل المهني المستمر: يتوجب على جميع العاملين مواصلة تعليمهم للحفاظ على قدرتهم التنافسية ضد الخيارات القائمة على الآلة والتي تحتاج إلى رفع المهارات الخاصة بها أيضًا. وهذا يشمل توسيع نطاق معرفته حول كيفية عمل البرامج المرتبطة بطرق ريادة الأعمال الناشئة حديثاً بهدف خلق قيمة حقيقية لمن يقوم بخدمتهم سواء كانوا مؤسسات كبيرة أو شرائح سكانية ضعيفة اجتماعيا.

1. وضع سياسات تنظيمية مناسبة: يتعين وضع قوانين ملزمة للشركات المشغلة لأنظمة قائمة علي الذكاء الاصطناعي تعمل بنظام كامل اتوماتيكي بدون تدخل بشري وذلك حماية حقوق المواطنين وضمان عدم استغلاله واستخداماته غير الأخلاقية خاصة فيما يتعلق بحفظ خصوصيات المستخدمين والحفاظ عليها.

1. إرساء أساس أخلاقي وآمن: تمتلك تطبيقات الذكاء الاصطناعي القدرة على التأثير السلبي إذا تم توجيهها بشكل خاطئ وبالتالي فإن مسؤولية تصميم وإنشاء نظم آمنة وخاضعه لأعلى درجات الاحترام والقيم الإنسانيه أمر حيوي لضمان الاستثمار الفعال لهذه الثورات المتسارعة وتجنب نتائج كارثية باقتصاد العالم والتنمية المجتمعيه عالمياً .