• صاحب المنشور: كشاف الأخبار
  
  ملخص النقاش:
  في عصر التكنولوجيا المتقدمة، أصبح موضوع التأثير المحتمل للذكاء الاصطناعي (AI) على سوق العمل محور نقاش عالمي واسع. حيث يرى البعض فرصة للتحول والنمو بينما يخاف آخرون فقدان الوظائف بسبب الأتمتة. إن هذا التحليل الدقيق سوف يستعرض تأثير الذكاء الاصطناعي على مختلف قطاعات العمل، مع التركيز على الفرص الجديدة التي تخلقها وتداعياتها المستقبلية.

**الآثار الإيجابية للذكاء الاصطناعي على سوق العمل**

من أهم الجوانب الإيجابية للذكاء الاصطناعي تسهيل الأعمال الروتينية والمهام المتكررة، مما يسمح للموظفين بالتركيز أكثر على مهاراتهم العليا والإبداعية. فمثلاً، يمكن للأعمال التجارية استخدام البرمجيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لإدارة البيانات وتحليلات السوق وبالتالي تقليل وقت المعالجة البشري المكلف. بالإضافة إلى ذلك، خلق الذكاء الاصطناعي فرصًا جديدة للتوظيف في مجالات مثل تطوير البرمجيات الخاصة بالمراقبة والأمان واستشارات الذكاء الاصطناعي نفسه.

كما تساهم التقنية الحديثة أيضًا بتوفير حلول مبتكرة لمشاكل لم تكن قابلة للعلاج سابقاً. فالقدرة المتزايدة لعمليات الذكاء الاصطناعي على التعلم والتكيف تسمح لها بإعطاء رؤى قيمة لأصحاب القرار وأصحاب المنشآت الصغرى ومتوسطة الحجم الذين قد لا يتمتعون بكفاءتهم المالية أو بشراكتهم بموارد بشرية كافية لتحسين عملهم.

**مخاوف حول مستقبل الوظائف في ظل الذكاء الاصطناعي**

على الرغم من الفوائد الواضحة، إلا أنه ثمة مخاوف مشروعة بشأن أثر هذه التكنولوجيا الجديدة على تعداد القوى العاملة العالمية. تشير دراسات متعددة إلى احتمال زوال بعض وظائف الخدمات والصناعة خلال العقود المقبلة نتيجة الاعتماد الكبير عليها لتطبيقات الذكاء الاصطناعي المحسنة ذاتيا والتي ستكون قادرة على أداء تلك الواجبات بنفس مستوى الكفاءة بشرط توفر التدريب المناسب.

وتبرز دول العالم الثالث تحديدا لهذه المخاطر نظراً لصعوباتها الاقتصادية المرتبطة بعدم استعدادها للتغيرات الرقمية الهائلة مقارنة بأقرانها الغربية الأكثر قدرة مالياً ودعم مؤسسات التعليم لديهم لهذا المجال الناشئ بسرعة شديدة وغير مسبوقة . وفي حين أنها قادرة أيضاً علي الاستفادة منه مثلا كمصدر جديد للدخل ومن قوة عامله وفائقه لكن حتي الآن ، فإن العديد منها غير مدرب جيداً ولا جهزة بما يكفي لاستقبال توافه الاختبار والحلول المطروحة عبر الانترنت واعتناق ثقافة العمل الجديد المصاحبة لهم لاحقا وهذا سيؤدي بلا شك الي تفاقم معدلات البطالة وانحسار فرص العمل واقتصاره غالبيته حاليًا علی اماكن محددة ومجالات قليله جدًا داخل جميع الدول العربية والخليجيه والعالم الثالث عامةً والذي بدأ بالفعل ظاهره واضحه لدى الكثير منهم مؤخرًا فعلى سبيل المثال ؛ تعد السعودية واحدة من البلدان الأولى عربياً وإسلامياً برصد تحذيرات منظمه العمل الدولية لمنظمات المجتمع المدنى الحكوميين الرسميين عنها وكشف عجز الحكومة السعوديه الحالي لإعادة تأهيليه مواطنيها وخفض نسب التسريح بسبب انقطاع الطلب للسوق الداخلي وضعف القطاع الخاص وقفزانه المفاجأة لفورمالت ذكيّة تعمل بدون رأسمالانسانية ترتكز الانتاج بها تماماً عليه اثناء عمليات التص