• صاحب المنشور: مجد الدين بن تاشفين
  
  ملخص النقاش:
  في عالم اليوم المتسارع التغير, ظهرت تقنية الذكاء الصناعي لتؤثر بقوة ليس فقط على الطريقة التي نعيش بها بل أيضاً على بنية سوق العمل. هذه التقنية ليست مجرد أداة جديدة; إنها تحول جذري قد يغير الطرق التي يتم بها أداء الوظائف وتقييم المهارات البشرية. بينما توفر فرصاً هائلة للابتكار والكفاءة, فإنها أيضًا تخلق تحديات غير مسبوقة تتعلق بالتوظيف والأمان الوظيفي.

أولا، دعونا ننظر إلى الفرص التي يجلبها الذكاء الاصطناعي لسوق العمل. يمكن لهذه التقنية تلقائياً إجراء العمليات الروتينية المعقدة مما يتيح للموظفين التركيز على الأعمال الأكثر تعقيدًا والإبداع. هذا يعني أنه بدلاً من قضاء ساعات طويلة في جمع البيانات وتحليلها, يمكن لمحترفي البيانات استخدام وقت أكثر فعالية لإنشاء رؤى مهمة تساعد الشركات على اتخاذ قرارات أفضل. بالإضافة إلى ذلك, يعزز الذكاء الاصطناعي الشفافية ويقلل الأخطاء البشرية عندما يتعلق الأمر بالأعمال ذات الطبيعة الحسابية أو الدقيقة مثل الطب والصناعة المالية.

مع ذلك, هناك جانب سلبي واضح وهو احتمال فقدان الوظائف بسبب الاستعاضة عنها بأتمتة الذكاء الاصطناعي. بعض الدراسات تشير إلى أن حوالي 85 مليون وظيفة حول العالم معرضة للإزالة نتيجة للتكنولوجيا الرقمية بحلول عام 2025 حسب صندوق النقد الدولي. لكن, كما هو الحال دائماً, مع كل خسارة محتملة تأتي فرصة أخرى. ستنشئ تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي مجالات عمل جديدة تحتاج مهارات مختلفة تماما عما لدينا حاليا. سيحتاج الخبراء المستقبليون إلى امتلاك معرفة عميقة برمجة الآلات العصبية التعلمية وأساسيات علوم البيانات وغيرها الكثير من الفروع الحديثة والمبتكرة.

وفي الوقت نفسه, تعد تكلفة التأهيل والتدريب العقبات الرئيسية أمام إعادة قبول الأفراد الذين فقدوا وظائفهم سابقاً في قوة العمل الجديدة المحتاجة لكفاءات نوعية خاصة بتلك التقنيات الناشئة حديثاً والتي بات لها وجود مؤثر ومتزايد تباعاً يوماً بعد يوم وماثلٌ بذلك شأن سرعة تطوير تلك المجالات المتعددة متخصصة علميًا وفنيًّا مذهلة جدًا حد أنها تفوقت حتى الآن فيما سبقتها بمراحل واسعة وشاسعة للغاية! لذا يبقى من الواجب الأولوية القصوى للحكومات والشركات الخاصة دعم جهود التعليم والتدريب المستدام والنظر بصورة جدية لما قد يتطلب الأمر مستقبلًا لتحقيق العدالة الاقتصادية وضمان استمرارية رفاه الجميع بلا تمييز بين القدرات المختلفة للأفراد بشرط توافر رغبة جادة لديهم لإتقان مواهب فريدة تناسب حاجتهم الشخصية والسوق الخارجي العام بكامله طامحة دوما نحو تقدم شامل شامل شامِل!. أخيرا وليس آخرًا، ينبغي التشديد هنا أيضا تحت مظلة الموضوع ذاته -مصير العلاقات الإنسانية داخل مكان العمل-: حيث أصبح ضروري أقلآ اجباري ابرام اتفاقيات قانونيه واضحه محدد الخطوط الأساسية العامة لكلتا الدولتين المتحاورتين ضمن اطار تنظيم علاقة ماهر صحه كلا طرفين أثناء فترة اشتغال الأحادي الجانب لأجهزه آليا بدون تدخل بشري مباشر مباشرة وبالتالي ضمان حق الخصوصيه والحماية القانونیه ضد أي انتهاكات ممكن الحدوث مستندا علی قاعدة حقوق الانسان الاساسیہ المحمية دولیا . إن مجتمع الغد الذي سيعتمد اعتماد كبير علي الذكاء الإصطناعـي يحمل معه قدر وافر من المشاكل والعقوبات إلا إنه كذلك حمل معه حافزه كبيرة للإبداع وإنتاج حلوله مبتكر جديد فريد لن تكون بالإمكان تجنب تحمل مسئوليتها إذا اردنا اللحاق بالحضاره العالمي القادم بنا نحن وأنفسنا قبل اي احد اخريات !