• صاحب المنشور: فريد الشرقاوي
  
  ملخص النقاش:
  

  مع تقدم تقنيات الذكاء الاصطناعي بسرعة كبيرة، فإن لعله أحد أهم المواضيع التي تشغل بال العديد من الناس اليوم هو التأثير المحتمل لهذا الثورة التقنية على سوق العمل. بينما يرى البعض أنها ستؤدي إلى فقدان وظائف واسع النطاق واستبدالها بأتمتة الآلات، يشعر آخرون بتفاؤل بشأن الفرص الجديدة والنمو الاقتصادي الذي قد يحمله هذا التحول الرقمي. وفيما يلي نظرة متعمقة حول كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يغير واقع التوظيف:

الأثر الإيجابي للذكاء الاصطناعي على الوظائف

خلق فرص عمل جديدة:

من المتوقع أن يتسبب تقدّم الذكاء الاصطناعي في ظهور مهن ومجالات عمل لم تكن موجودة سابقًا. فعلى سبيل المثال، توجد الحاجة لمتخصصين يعملون على تطوير البرمجيات الخاصة بأنظمة الذكاء الصناعي وصيانة هذه الأنظمة وضمان سلامتها وأمانها. بالإضافة لذلك، سيكون هناك طلب كبير على مديري البيانات الذين يستطيعون تحليل كميات هائلة منها لاستخلاص المعلومات القيمة لاتخاذ قرارات استراتيجية مبنية عليها. كما تتزايد حاجة الشركات أيضا لفنيّ مصور ثلاثييّ الابعاد "3D"، حيث بات ممكنًا الآن بناء نماذج رقمية عالية الدقة لوظائف مختلفة باستخدام الواقع المعزز أو الافتراضي مما يساعد المصممين والمخططين الهندسييين على تصور مشاريعهم قبل التنفيذ الفعلي لها بكفاءة أكبر.

زيادة الكفاءة والإنتاجية:

يمكن استخدام أدوات التعلم الآلي للمهام الروتينية لإطلاق العنان لإمكانات البشر وإعادة توجيه تركيزهم نحو أعمال أكثر تعقيدا ومتطلبات أعلى من المهارة والإبداع مثل الحلول الاستراتيجية والتخطيط طويل المدى واتخاذ القرارات الحرجة بناءً علي بيانات دقيقة وحديثة وليس اعتماداً فقط علی خبرتهم الشخصية المحصورة وقدرات ذكاؤهم الطبيعية مقارنة بالأجهزة الباردة والأرقام المجردة والتي غالبًا ما تحتاج الي تدخل بشري لتحسين نتائج عمليات اتخاذ تلك القرارات ذات النفس التجريبي والمعرض للتغيير المستمر تحت ضغط المنافسة والحفاظ علي مكانتها السوقية بين العملاء الحاليين وجذب عملاء جدد .

---

التحديات الناجمة جراء انتشار تكنولوجيات ذكيّة صناعية :

خسائر محتملة لوظائف حالية:

في حين أنه صحيح أنه سيولد مجال عمل جديد نتيجة لتطور حلول AI, إلا انه كذلك لن تخلو صورة هذا الوضع المثالي تماما إذ ان يوجد احتمال حدوث معاناة اقتصادية قصيرة الأجل بسبب حركة الانتقال لهذه الحقبة الحديثة حيث ربما يتم تسريح بعض الملايين ممن كانوا موظفين داخل شركات وشركات أخرى وذلك لأن مجمل الأعمال اليدوية والم monotonous tasks (أي المهام المنفتحة للاستخدام الواسع لأنساق آلة تعلم) سوف تستغنى عنها تلك المؤسسات لصالح تعويضات غير بشرية صديقه حيال تكلفة التشغيل السنوية المرتفعة نسبياً خاصة أثناء فترة بداية تطبيق النظام الجديد وما يعتري الأمر من اهتزازات داخل بيئة الشركة المؤ