• صاحب المنشور: كشاف الأخبار
  
  ملخص النقاش:
  تُثير تقنية الذكاء الاصطناعي نقاشًا حادًا حول مستقبل سوق العمل. فبينما يشير البعض إلى أنها ستؤدي إلى فقدان ملايين الوظائف بسبب الأتمتة المتزايدة، يرى آخرون أنها سوف تخلق فرصًا جديدة وتعزز الإنتاجية والابتكار. هذا المقال يستكشف وجهات النظر المختلفة ويحلل الآثار المحتملة للذكاء الاصطناعي على تكوين القوى العاملة العالمية.

**الآراء المعارضة وأسبابها**

يخشى بعض الخبراء والأفراد أن يؤدي استخدام الروبوتات المدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى استبدال العمال البشر في وظائف متعددة القطاعات. وتشير البيانات إلى انخفاض معدل نمو الوظائف خلال السنوات الأخيرة، وهو مؤشر يُنظر إليه كأثر سلبي محتمل للتكنولوجيا الحديثة. وفي دراسة أجرتها مؤسسة "ماكينزي" عام 2018، خلصت إلى احتمالية إلغاء حوالي 45% من الوظائف الحالية نتيجة لزيادة اعتماد الشركات على تقنيات مثل التعلم الآلي والمعالج الضوئي. بالإضافة لذلك، فإن زيادة توفر الأدوات الرقمية التي يمكنها أداء مهام كانت تتطلب سابقاً تدخل بشرى قد تؤدي أيضاً لتضييق مجال عمل الكثير من الأفراد خاصة ذوي المهارات الضعيفة.

**الإيجابيات المضادة والدعم لها**

على الجانب الآخر، هناك حجج قوية تشير بأن الذكاء الاصطناعي سيفتح أبوابا جديدة للأعمال وكسب الدخل، وليس فقط تهديدا لإلغائها. فعلى سبيل المثال، يتوقع المحللون الاقتصاديون أنه بحلول عام 2030، سوف يخلق الذكاء الاصطناعي أكثر مما يحذف من الوظائف التقليدية وذلك عبر خلق مجالات تخصص جديدة تماما ليست موجودة حاليا. كما أكد تقرير لمنظمة الأمم المتحدة عام ٢٠٢٠، إن تطوير مهارات جديدة ومواكبة التغيرات المستمرة الناجمة عن التحول الرقمي سيضمن فرص عمل أفضل وضمان استمرارية تواجد هذه الأعمال ضمن المنافسة العالمية.

بالإضافة لهذا، يستخدم العديد من رواد الصناعة الآن أداوت تعتمد علي الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة والإنتاجية داخل شركتهم. حيث تسمح لهذه الادوات بتشغيل العمليات بكفاءة أكبر وبالتالي خفض تكلفة التشغيل مما يسمح بإعطاء مزيد من الحرية لأصحاب القرار للتركيزعلي حل المشكلات الأكثر تعقيدا والتي تحتاج لمجهود بشري متخصص.

**التكيف والتخطيط للمستقبل**

إن مفتاح تحقيق الفوز في عصر الذكاء الاصطناعي يكمن في القدرة على التأقلم والاستعداد للمستقبل القادم. ويتطلب ذلك التركيز على بناء نظام التعليم الذي يتم تحديثاته باستمرار ليناسب السوق المتحولة بينما يدفع الحكومات لمساندة البرامج الخاصة بالتدريب وإعادة تأهيل القوى العاملة الحاليين للحفاظ على تنافسيتها عالميًا. وكذلك دعم المؤسسات المالية لصنع سياسات تمويل مساعدة رجال الاعمال الجدد للاستثمار بعقولهم وخبراتهم نحو مشاريع مبتكرة قائمة علي الذكاء الاصطناعي تساهم بخلق مورد جديد لدعم اقتصاد بلدانهم.

في النهاية، يبقى فهم طبيعة علاقات البشر والتقانة الموضوع الأساسي للاحتكام فيه بين طرفي المسألة. فأثناء وجود مخاطر مرتبط بتغير نوع الوظائف واستخداماتها بعد الطفرة التصنيعية الثانية، إلا انه أيضا حققت نقلة نوعيه كبيرة فيما يتعلق بمستويات الحياة اليومية للإنسان. وهكذا سينتج عنه نتائج مشابهة ولكن بنتائج مختلفة مبينة شكل المجتمع الجديد المنظم تحت ظلال الثورة الرقمية الجديدة.