• صاحب المنشور: كشاف الأخبار
  
  ملخص النقاش:
  مع تزايد اعتماد التكنولوجيا المتقدمة والذكاء الاصطناعي في مختلف الصناعات العالمية، يواجه العالم تغييرات جذرية لم تشهدها الأسواق العاملة منذ الثورة الصناعية. هذه التحولات ليست مجرد تحديات فحسب؛ بل هي فرصة للتحسين والتطور المهني إذا تم التعامل معها بحكمة وبشكل استباقي. إليكم نظرة عامة حول كيف يؤثر الذكاء الاصطناعي على سوق العمل وما يمكن للأفراد والشركات القيام به للاستعداد لهذه المستقبل الجديدة المحتملة.

زيادة الكفاءة وتوفير الوقت:

أحد أكثر الجوانب الواعدة لدمج الذكاء الاصطناعي في مكان العمل هو تعزيز الإنتاجية والكفاءة. الروبوتات وأدوات البرمجة الآلية قادرة على أداء مهام متكررة ومستمرة بشكل أسرع وبشكل أفضل مما يستطيع البشر فعله. هذا يسمح للموظفين بتكريس وقتهم للتركيز على الأنشطة الأكثر تعقيدا وإبداعا والتي تتطلب أفكار بشرية فريدة مثل حل المشاكل واتخاذ القرارات الاستراتيجية والإدارة التنفيذية. كما يساهم ذلك أيضا بتقديم خدمات عملاء أكثر كفاءة حيث تستطيع بعض البرامج الرد الفوري والاستجابة الفورية والاستفسارات الشائعة مما يبسط العملية برمتها ويحسن رضا العملاء.

خلق فرص عمل جديدة:

بينما قد تؤدي تكنولوجيات الذكاء الاصطناعي إلى إلغاء وظائف معينة، فإنها ستخلق بالتأكيد مجموعة جديدة تمامًا من الفرص الوظيفية التي كانت غير موجودة سابقًا. سوف تحتاج الشركات والمؤسسات جميع أنواع الخبراء الذين يتمتعون بالمهارات اللازمة لإدارة وتنفيذ أنظمة الذكاء الاصطناعي والحفاظ عليها بما في ذلك مهندسو البيانات, علماء الحاسوب الشرعي, خبراء الأخلاق الرقمية وغيرهم الكثير ممن سيدخلون مجال العلوم الطبيعية التطبيقية وصناعة البرمجيات. بالإضافة لذلك، هناك حاجة ماسّة لتدريب القوى العاملة الموجودة حالياً حتى تتمكن من مواجهة مجالات تخصص مختلفة ومتجدّدة باستمرار بسبب تقدم العلم وتطبيقاته الحديثة عبر طرق تدريب مبتكرة تسعى دائماً لتحقيق التكامل بين الجانبين الإنساني والألكتروني لتحقيق نتائج مثالية لكلٍ منهما بدون تنازلات جوهرية .

إعادة النظر في التعليم المهني:

إن التأثير المدمر للتغيرات الناجمة عن استخدام تقنيات ذكية أمر حتمي لكن بإمكاننا تخفيف وطأة تلك الانعكاسات السلبيّة إن حدثت وذلك عبر التركيز الآن وفي وقت مبكر نسبيا نحو تطوير نماذج معرفية تعليميّة تواكب مستويات الاحتراف الجديدe وتوفر التدريبات المناسبة للحفاظ علي مستوى عالِ وعدالة اجتماعية فيما يتعلق بممارسة حقوق الحصول علي فرص التشغيل وفق مؤهلاتها وكذلك قدرتها الأكاديمية الخاصة بها والذي سيضمن رحلات انتقالية ناجحة داخل منظومات اقتصاد عالمي متغيِّر باستمرار ومنفتح بشدة أمام أي تغيير ممكن! وهذا الأمر لن يأتي إلا باتحاد جهود المؤسسات الحكوميه مع القطاعات الخاصّه بهدف وضع سياسات تضمن تحقيق هدف مشترك وهو دعم شباب قادر علي مواجهة تغيرات منتظر حدوثها خلال العقود المقبلة خاصة بعد انتشار انتشار وسائل الاتصال الرقمي الحديث الذي أصبح يdominate كل المجالات الأخرى التقليديه التقليدية القديمة منها والدخيلة حديثاً أيضاً !  التوقيع : فريق البحث الاقتصادي لدى مركز دراسات الطاقة المستدامة "CESS"