• صاحب المنشور: كشاف الأخبار
  
  ملخص النقاش:
  في العصر الحالي الذي يتميز بسرعة التطور والتكنولوجيا المتزايدة، أصبح الذكاء الاصطناعي قوة تحول رئيسية تؤثر بشكل كبير على مختلف جوانب الحياة، بما في ذلك سوق العمل. حيث بدأ الكثير من الشركات والمؤسسات حول العالم في اعتماد الذكاء الاصطناعي كأداة لا غنى عنها لتحسين الكفاءة والإنتاجية، مما أدى إلى ظهور فرص عمل جديدة وتحدى أخرى كانت موجودة سابقًا. هذا التحول ينطبق أيضًا على سوق العمل العربي، والذي يواجه تحديات فريدة بسبب الاختلافات الثقافية والاقتصادية والتعليمية مقارنة بسوق العمل العالمي.

تُظهر الدراسات الحديثة أنه بينما تنتشر تقنيات الذكاء الاصطناعي، ستختفي العديد من الوظائف التقليدية التي يمكن استبدالها بأتمتة أو روبوتات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. وفقا لدراسة أجرتها شركة "ماكينزي" العالمية، فإن حوالي 43% من الوظائف الحالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا معرضة لخطر الاستبدال جزئي أو كلي بالروبوتات بحلول عام 2030. هذه الوظائف تشمل وظائف الخدمات المالية، التصنيع، البيع بالتجزئة، والأعمال الإدارية وغيرها. ولكن على الجانب الآخر، تخلق تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي أيضا فرص عمل جديدة تدور حول تطوير وصيانة وصقل هذه الروبوتات الذكية.

إحدى أهم المخاطر المرتبطة باعتماد واسع للذكاء الاصطناعي في سوق العمل العربي هي خطر زيادة الفجوة بين الأغنياء والفقراء. قد يجد الأشخاص الذين يعملون في وظائف ذات مهارات بسيطة أنفسهم خارج دائرة الاقتصاد الرقمي الجديد إذا لم يحصلوا على التدريب اللازم لإتقان المهارات الجديدة التي تتطلبها وظائف المستقبل المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. علاوة على ذلك، فإن تفاوت الوصول إلى الفرص التعليمية المناسبة وما بعد الثانوية قد يؤدي إلى عدم المساواة الاجتماعية والاقتصادية المتزايدة.

من ناحية أخرى، توفر تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي فرصة تعزيز الابتكار وخلق قيمة اقتصادية جديدة. شركات مثل Careem و Swvl في مصر، و Talabat في الكويت، و Jahez في السعودية، تقدم أمثلة على كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لبناء نماذج أعمال مبتكرة وتحقيق معدلات نمو عالية. كذلك، تعمل حكومات دول المنطقة العربية بنشاط على وضع سياسات لدعم تطوير البنية التحتية للذكاء الاصطناعي وإطلاق مشاريع لتوفير بيئات مثلى للتدريب والاستفادة منها.

للتعامل مع تحديات وفوائد الذكاء الاصطناعي في سوق العمل العربي، من الضروري اتخاذ خطوات متعددة:

1. التعليم والتدريب: توفير برامج تثقيفية شاملة تغطي أساسيات علوم الكمبيوتر ومبادئ البرمجة واستخدام الذكاء الاصطناعي ضمن المناهج الأكاديمية للمدارس الثانوية والجامعات. كما يجب تقديم دورات تدريبية مستمرة للأفراد العاملين لضمان قدرتهم على التعلم المستمر.

1. تشجيع ريادة الأعمال المبنية على التكنولوجيا: إنشاء حاضنات ورواد أعمال ترتكز على الذكاء الاصطناعي يشجع الابتكار ويخلق حلولا محلية تلبي الاحتياجات الخاصة لسوق العمل المحلي.

1. تطبيق القانون والحوكمة الأخلاقية: تعديل التشريعات لضمان حقوق العمال الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي وضمان تطبيق مبادئ أخلاقية صارمة فيما يتعلق بممارسات البيانات المستخدمة لتدريب النظم الآلية.

1. الشراكة بين القطاع الحكومي والخاص: تعاون مؤسسات