إذا كان نظام الشركة ينص على أن الموظف الذي لا يستخدم إجازاته خلال العام لا يمكن تعويضه عنها مالياً أو ترحيلها للعام التالي، فإن الالتزام بهذا النظام هو الأصل، وفقاً لحديث النبي صلى الله عليه وسلم: "المسلمون على شروطهم". ولا يملك المشرف التصرف في هذا الأمر، بل يجب الرجوع إلى إدارة الشركة.
إذا كان المشرف قد منعك من أخذ الإجازة خلال العام بسبب حاجة العمل، فينبغي رفع الأمر إلى إدارة الشركة لتنظر في تعويضك أو ترحيل هذه الأيام للعام التالي. والله أعلم.
في حالتك، حيث توافق المشرف على أخذ أيام الإجازة المتبقية من العام الماضي، ولكنك لن تسجلها في نظام الشركة للغياب، فمن الأفضل الالتزام بنظام الشركة وعدم مخالفته. حتى وإن وافق المشرف، فإن القرار النهائي يعود إلى إدارة الشركة. من الأفضل التواصل مع الإدارة لمعرفة الخطوات المناسبة في مثل هذه الحالات.
