- صاحب المنشور: سلمى الزموري

ملخص النقاش:
ناقش شاركوا في المناظرة حول تعزيز الاستدامة عبر تحديث أو إعادة برمجة القيم الموجودة. يرى البعض (على سبيل المثال، فارس الشرق) أن القدرة على التكيف والت更新 هي المفتاح، وأن التقليل المستمر للقيم القديمة مهم لكن غير كافٍ. ويجادلون بأن التركيز يجب أن يكون على مرونة العملية بأكملها، بما في ذلك طرق صنع القرار وممارسات العمل اليومية. بينما يركز آخرون مثل رضوى الدكالي وراشد المرابط على ضرورة النظر بعناية في الهيكل الأساسي لهذه العمليات وصنع القرار، مؤكدين على أهمية مراجعة دورية للقيم الرئيسية والثوابت الأخلاقية. كما اقترحت رضوى الدكالي حاجة إلى فهم أعمق لكيفية تكيف المنظمات مع التغييرات واتخاذها لقرارات مبتكرة بشكل طبيعي ضمن بنيتها الداخلية. ومن ثم، طالب بعض المشاركين بإعادة النظر الشاملّة في بنية صنع القرار والقيم الأساسية جنباً إلى جنب مع المهارات التشغيلية الفعلية لتوفير استقرار قابل للتوجيه نحو التقدم وتحقيق الاستدامة الثقافية الحقيقية. تبدو الوصفة الناجحة إذن متعددة الطبقات ومتكاملة بين جوانب مختلفة تسعى جميعا لتحقيق هدف واحد وهو الاستدامة طويلة المدى.