• صاحب المنشور: بهاء البارودي
  
  ملخص النقاش:
  تناولت المناقشة قضية توازن الحياة بين المهنيّة والخاصَّة، والتي شهدت اعتراضات واضحة على النظام القائم الذي يضع ثقلًا زائدًا على كاهل المرأة مقابل تسهيلات لرجل يُركز على مساعيه المهنية. طالب المشاركون بمراجعة شاملة لهذا النهج واستحداث منظور جديد للرجولة يعترف بمسؤوليات مشتركة داخل العائلة. اقترحت الأفكار الرئيسية التالية لإعادة صياغة موازين السلطة الوظيفية والعائلية:

1. سياسات الشركات المرنة: الدعوة إلى تبني سياسات عمل تسمح بمرونة أكبر للعاملين، مما يسمح لهم بالحفاظ على تواجدهم ضمن دورهم الأسري أثناء قيامهم بوظائفهم بفاعلية.

1. تعريف جديد للرجولة: المطالبة باستحداث نموذج رجل حديث يكمن دوره الرئيسي كمشارك نشيط ومتكامل في جميع جوانب الحياة العائلية، مادياً ومعنوياً، وليست مجرد مصدر دخل اقتصادي فقط. وهذا يعني مشاركة عملية فعالة في أعمال الرعاية والحضانة والنشاطات الأخرى المرتبطة بالقسم الخاص من حياة الإنسان.

1. ثقافة اجتماعية مختلفة: التأكيد على حاجة المجتمع لطرح مفهوم مختلف لأدوار كل منهما ويتضمن الإنصاف والقيم المشتركة بين الزوجين والمشاركة المتبادلة في القرارات المصيرية ذات الصلة بعائلتيهما.

1. دور التعليم والتوعية: اعتبار العملية التربوية وسيلة مهمة لتغيير الهيكل العقلي والثقافي القائمين حاليا تجاه الحدائق الجنوسية في العلاقات الأسرية وفي مجال التشغيل أيضاً.

باختصار، تستدعي المناقشة تحول شامل للتقاليد الاجتماعية الراسخة وبناء هياكل جديدة تعكس واقعا واقعيا أكثر انسجاما وسلاما داخليا لكل أفراد الاسرة وتمكين أفضل للجميع لتحقيق طموحاتهما الذاتية وتحسين معدلات الإنتاج الطبيعية كذلك .