- صاحب المنشور: مي العياشي

ملخص النقاش:
يتناول هذا الحوار نقاشًا عميقًا حول طبيعة التغيير المؤسسي وكيفية التعامل مع العقبات الثقافية التي تعترض تقدم المجتمع. يقود النقاش مي العياشي وغالبًا ما يستند إليهما ليبدآ المناقشة بحجة مفادها أن العديد من جهود "الإصلاح" تظل مجرد تغييرات سطحية وغير قادرة على مواجهة جوهر مشاكل النظام البرمجي الراسخ والذي أدى إلى حالة من جمود التغيير. يجادلان بأنه بدلاً من هذه الطرق المتكررة والإصلاحية غير الناجحة، هناك حاجة ملحة لاستراتيجية أكثر تحدياً وجذرية تتضمن تفكيك الهيكل الحالي وإعادة البناء بناءً على أرضية مختلفة تماما. الحاضر الأول في المناقشة، حسيبة بن القاضي، يدعم الرؤية المقترحة بقوة. وهي توافق بشدة على فكرة أن التحول الكبير مستحق ويجب تشجيعه رغم مخاطره المحتملة. ولكن بالإضافة إلى التأكيد على ضرورة اتخاذ موقف جريء تجاه أفكار جديدة، تؤكد أيضا على أهمية تقديم خطوات عملية واضحة لكيفية تحقيق مثل هذا التحول العملاق. إنها تسعى لفهم كامل لما يمكن أن يحدث خلال الانتقال - كيف ستتمكن الثوابت القديمة من الانكسار وكيف سيتم إنشاء شيء أفضل مكانها. بدون دليل أو إرشادات محددة، تقول أنها تعتبر الطموحات المعلنة قابلة للإنجاز ولكنها تحتاج لمزيد من التنفيذ الدقيق والمخطط له بعناية لتكون ذات تأثير فعال. وفي نهاية المطاف، يشير كلٌّ منهما إلى وجود حاجة ملحة وحقيقية لتجاوز الحدود الضيقة للأفكار والنظم التقليدية ومن ثم العمل على وضع أساس قوي لأسلوب عمل حديث وعابر للثقافة والزمن.