- صاحب المنشور: زليخة الفاسي
ملخص النقاش:
يتناول هذا النقاش قضية راهنة تتعلق بعقلية العمل الجامدة في المجتمع المعاصر، والتي يغيب عنها مفهوم التوازن بين العمل والراحة. تتشارك الشخصيات المشاركة في الرأي بأن الطلب المتزايد باستمرار على الأداء العالي يؤدي إلى تدمير الصحة الجسدية والنفسية، ويلحق الضرر بالعلاقات الاجتماعية ويستهلك الفرح من حياة الأفراد. يشترك الجميع في اعتقاد متبادل بأن العمل المستمر ليس علامة على الإنتاجية الفائقة كما يُفترض، بل يكشف عن نهج خاطئ وغير صحي في بناء مسار وظيفي ناجح. يُشدد المجتمع الافتراضي على أهمية إعادة تعريف الأولويات لتضم الاحترام الكامل لحقوق الإنسان الأساسية، بما فيها الحق في الترفيه والاستجمام حتى يتمكن أفراده من تجديد حيويتهم الذهنية والجسدية وتعزيز قدرتهم على المواجهة الفعالة لمختلف تحديات مكان العمل.
يُظهر الجزء الأول من المناظرة حساسية عالية للأثر السلبي لهذه الثقافة العاملة باتجاه واحد على نوعية الحياة اليومية والمستقبل الوظيفي. تُبيّن ليلى كيف تؤدي قيم الولاء المطلق للعمل إلى عزلة اجتماعية وانتهاك للحريات الشخصية وتحويل المرء فعليا لسجين داخل نفسه بسبب اضطراره المستمر لإنتاج المزيد والمزيد. يتوافق وجه نظر لبيد بن زيدان مع رؤيتها، مُعبّراً عن دعم كبير لفكرة البحث عن طرق مختلفة لإعادة التوازن للأرضية المشتركة بين الجانبين المهني والشخصي.
وفي السياق ذاته، تضيف دانية بن غازي وصفا حادا لهذه الظاهرة بأنها "مانشور" المُعدِّم لكل شيء نبيل في الحياة البشرية - الوقت العائلي، الصحة الصافية للعقل وكذلك الشعور بالسعادة الأساسية. توصيفاتها تعزز الحاجة الملحة لتحديد حدود واضحة لمنع استنزاف الوجود البشري برمته بدون أي تنازلات تحت شعار "الإنتاج". وهناك أيضا اتفاق واضح لدى حصة بن الشيخ على عدم وجود حساب مجزٍ عند تبادل ساعات سعادة شخصية لقضاء ساعات طويلة ضمن بيئة العمل المجهدة.
تضيف سندس السالمي منظور آخر خلال مشاركتها عبر اقتراح تركيز جهود الناس نحو تطبيق حلول عملية عوضا عن الاكتفاء بالنقد العمومي للقضية المثارة هنا. ترى أنها تحتاج لجهد جماعي مميز وواعٍ لاستخدام خبرتها المكتسبة سابقا واستثمار الطاقة الجديدة لإحداث تغييرات ذات دلالة كبيرة تتصل بتنظيم وتوزيع موارد الحياة المختلفة بشكل أمثل. وذلك وفق منطق جديد يجمع بين حسن إدارة الزمان مع بلوغ درجة مناسبة من الإنجازات المرجوة وسط أجواء بيتية صحية ومتزنة.
#Tags : `#worklifebalance` ,`#MentalHealth` ,`#productivity` ,`#SocietyCulture`,`#PersonalBoundaries` ، `#Happiness`.