- صاحب المنشور: مسعدة الزوبيري

ملخص النقاش:
بدأ النقاش حول موضوع "التثبيت" في رواتب العمال كواقع يُعرّض طموحاتهم ويحرمهم من حقهم في حياة كريمة. أشار المؤلف إلى أن هذا النظام يقمع طموحات الجيل الجديد ويطالب بتغيير سياسي واقتصادي يدافع عن حقوقهم. شارك المشاركين في النقاش بآراء متنوعة حول ما إذا كان "الأمن الوظيفي" هو العقبة أمام التطور أم لا، وتفصيل الآراء: * يرى بعض المشاركين أن "الأمن الوظيفي" هو جوهر الاستقرار النفسي والمالي للموظفين، وبدون شعور بالأمان في العمل يصعب تحقيق التطور والنجاح. * يرى آخرون أن الأجور المنخفضة هي العائق الرئيسي أمام التطور، وتمنع الناس من تحقيق أحلامهم، وأن "الأمن الوظيفي" ليس كافيا للحد من ذلك. * البعض الآخر طرحت أفكار حول تطوير نماذج عمل جديدة و خلق بيئة تشجع التطور المهني والشخصي الفعلي. اتفقت الأراء على أهمية إيجاد حلول شاملة تضمن أجورًا عادلة وأمن وظيفي جيد، وتقوم على بناء نظام اقتصادي عادل يدعم التطوير الشخصي والاجتماعي.