• صاحب المنشور: فدوى بن عثمان
  
  ملخص النقاش:
  

  في عصرنا الحالي، خضعت الأسواق العالمية لتحول كبير تحت تأثير الثورة التكنولوجية. هذا التحول ليس مجرد تطوير للأدوات والمعدات، بل يشمل أيضاً إعادة تشكيل للوظائف والشكل العام لسوق العمل العالمي. مع ظهور الذكاء الاصطناعي والروبوتات وغيرها من الأجهزة المتقدمة، العديد من الوظائف التي كانت تعتبر تقليدية لم تعد ذات أهمية كبيرة أو قد اختفت تماماً.

على سبيل المثال، يمكن الآن للآلات القيام بمهام مثل تحليل البيانات المالية بشكل أكثر دقة وكفاءة مما يفعل البشر. وهذا يعني أنه بينما تتراجع بعض الوظائف بسبب هذه الكفاءات الآلية، تظهر وظائف جديدة ترتبط بتصميم وتنفيذ وصيانة هذه الأنظمة الرقمية الجديدة. وبالتالي فإن العامل البشري يتحول تدريجياً إلى "مدرب" أو "مشرف"، حيث يقوم بإدارة العمليات التي يتم تشغيلها بواسطة الروبوت والأتمتة.

لكن الأمر ليس كلّه سلبيًّا؛ فالتكنولوجيا تقدم فرصا فريدة للنمو الشخصي والتطور المهني. الدورات التدريبية عبر الإنترنت وأدوات التعلم الذاتي توفر القدرة للمتعلمين على تعزيز مهاراتهم وتحقيق الشهادات اللازمة لإيجاد فرص عمل تناسب القدرات الحديثة للسوق. كما أنها تسمح أيضا بالمرونة الأكبر في مكان العمل - مما يسمح بعمل عن بعد أو جدولة مرنة للوقت.

بشكل عام، يبدو أن المستقبل سوف يشهد انتقالًا نحو عالم يعمل فيه الإنسان جنبا إلى جنب مع التكنولوجيا، وليس ضدها. سيكون التركيز على الابتكار والإبداع بدلا من إعادة إنتاج الأعمال الاعتيادية. ستكون هناك حاجة أكبر لمن يستطيع فهم واستخدام الأدوات الرقمية ومواجهة تحديات القرن الحادي والعشرين.