تُعد الإدارة في الإسلام جزءًا لا يتجزأ من النظام الاجتماعي والسياسي، حيث تسعى إلى تحقيق التوازن بين مصالح الفرد والجماعة. وتعتمد الإدارة في الإسلام على عدة مقومات أساسية، منها:

1. المساواة: تُعتبر المساواة مبدأ أساسيًا في الإدارة الإسلامية، حيث يتم التعامل مع جميع العاملين على قدم المساواة دون تمييز بسبب اللون أو العرق أو اللغة أو النسب. وتتحقق هذه المساواة في ظل سيادة القانون.

1. الشورى: يُعتبر مبدأ الشورى ضروريًا في اتخاذ القرارات الإدارية، حيث يتم استشارة العاملين قبل اتخاذ القرارات التي تهم مصلحة العمل. وهذا يعزز من مشاركة العاملين ويشجع على الابتكار والتفكير الجماعي.

1. العلاقات الإنسانية الطيبة: يُشدد الإسلام على أهمية بناء علاقات إنسانية طيبة بين العاملين، مع مراعاة المصلحة العامة لهم والاهتمام بتسيير مصالح الناس وتبسيط الإجراءات.

1. مكارم الأخلاق: يُؤكد الإسلام على أهمية مراعاة مكارم الأخلاق في الإدارة، مثل الصدق والأمانة والعدل والكفاية، ونبذ التعقيد في تسيير إجراءات العمل.

1. الرقابة الذاتية: يُشجع الإسلام على تفعيل مبدأ الرقابة الذاتية في إنجاز العمل المطلوب وإتقانه من قبل الموظفين، مما يعزز من المسؤولية الشخصية والمهنية.

1. اللين والحكمة: يُشدد الإسلام على استخدام اللين والحكمة في التعامل مع الآخرين، والابتعاد عن الشدة والغلظة والحزم في تطبيق القرارات الإدارية.

1. القدوة الحسنة: يُعتبر المديرون قدوة حسنة للعاملين، حيث يجب عليهم التعامل بعدالة وإنصاف وحيادية، وتفعيل مبدأ مسؤولية العمل المشتركة.

تُعرف الإدارة في الإسلام بأنها عملية تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة وتسيير للأفراد فيما بينهم، يقوم بواسطتها المديرون وفق قوانين بغية تحقيق الأهداف المرجوة، مثل الوصول إلى الكفاية في الأداء والفاعلية في العمل والإنتاج. وتُعد الإدارة في الإسلام تدبير أمور وسياسة الرعية بالجهد في العمل، وتتكون من جميع العمليات التي تستهدف تنفيذ السياسة العامة للرعية في المجالات والميادين المدنية والاقتصادية والعسكرية والقضائية وغيرها.

تكمن أهمية الإدارة في الإسلام في تحقيق عدة أهداف، منها:

1. تحقيق النجاح والوصول إلى الأهداف المنشودة من العمل.
2. تنظيم أمور العمل وتسيير إجراءاته وتفعيل الرقابة على ما يقوم به الموظفين من مهام وواجبات.
3. تحقيق مبدأ تفويض السلطة والصلاحيات إلى مستحقيها مع عدم إغفال تفعيل مبدأ الرقابة الخارجية عليهم.
4. تحقيق النجاح في جميع الأنشطة التي تقوم بها المؤسسة، مما يؤدي إلى إنجاز العمل بكفاءة وفعالية وتقديم خدماتها للمج