- صاحب المنشور: ساجدة الصقلي

ملخص النقاش:
### ملخص النقاش: تدور نقاشات المجموعة حول تطبيق "قيادة بلا قائد"، وهي مفهوم يقيم الدور المركزي للتشاور الجماعي والمشاركة الفاعلة لكافة أعضاء الفريق في اتخاذ القرارات. يرى المشاركون أن هذا النهج يمكّن من تعزيز الابتكار وتحسين الإنتاجية ضمن بيئات العمل الحديثة، خصوصا تلك المرتبطة بالأعمال التجارية الرقمية. ومع ذلك، يتم التأكيد على حاجة كبيرة لبناء ثقة عاليّة وشعور عميق بالانتماء لدى كافة أفراد الفريق. بالإضافة إلى ذلك، يتعين تغييرات جذريّة في الثقافة المؤسسية لاعتبار التعامل مع آراء مختلفة ومناقشة القرارات بطريقة علنية جزءًا أساسياً من العمليات اليومية. يشدد "فارس الغنوشي" على أهمية مرونة المؤسسات وانفتاحها عند تطبيق نظام القيادة البديلة. ويؤكد أيضًا على الدور الأساسي للثقة والشفافية كعاملين محركين للإشراك الكامل لكل شخص في عملية صنع القرار. وعندما يحصل أي فرد منهم على شعوره بأهميته داخل المنظمة، يزيد الأمر من القدرة على إنتاج أفكار جديدة ومبتكرة بكثرة وكفاءة عالية. ومن جانبه، يستعرض "وئام بن العابد" بعض العقبات المحتملة أمام التطبيق السلس لهذه الطريقة الجديدة في القيادة، حيث يشير بشكل خاص إلى صعوبة بناء الثقة والقناعة المشتركة بالسلوك الأخلاقي تجاه تحمل المسؤوليات بين الناس يعملون تحت ظروف بيروقراطية متشدده أو كبيرة للغاية. ويُشدّد أيضا علي مسؤولية القادة الأعلى لأن تكون لهم اليد الطولى فيما يتعلق بإدخال روائح الهواء النشاز داخل المناخ العام لمجموعتهم البشرية والذي من شانه تشجيع المزيد من فتح باب الأبواب امام فرص تبادل الافكار والآراء الحرّة بحرية مطلقه بعيدا كل البعد عن المقاييس الرسمية والمعيارية التقليدية القديمة! وتضيف "ساجدة السمان" رؤيتها الخاصة حول مدى جدوى فرض رقابة صارمة أكثر حول توجهات واتجاهات المدخل الرئيسي للنظام الحالي وذلك لحفظ سلامتها ضد احتمالات حدوث انتكاسة مؤلمة لاحقا نتيجة تراخي جهود دعم وتماسك المجتمع الداخلي بالمؤسسة المعنية أثناء رحلها الطويل نحو مستقبل مزدهر مليء بالإنجازات الرائعه بكل صنوفها وأنواعها المختلفه. وفي نفس السياق ذاته ، تؤكد كذلك ضرورة وجود اتصال مباشر دائم فضلا عن منظور دقيق لعقلانية التصرفات المبنية علی أسس معرفة مشتركة لدى عامة الجمهور العمومي حتى لو كانوا مرتبطين بطرق الهرمية التسلسل الاداري بها وبالتالي تولي اهتمام اكبر لفكرة توظيف وسائل تكنولوجيه حديثه مناسبه لمساعدة الأشخاص المتفاوتين درجات مكامن مكانتهم الاجتماعية الاجتماعية داخل اطار رسم الشكل الرسمي لجسد المساهمه المكلفه باختلاق افضل الحلول الواقية لما قد يعتري تجربتنا الخفوقه حاليا بادارة الامورات بشكال عشوائي وغير منتجة نتيجه لاسباب استجدت وظروف اجبارية تعمل بفروض قهرية قهرت العامة من ابنائها الكثير والمختلف . وفي جانب آخر , يدافع "الغزواني بن الشيخ" بشده دفاعا مقنع عن دوره الكبير كمهدد محتمل وهو قدرة النظام القدیم traditionalism's resilience علي مقاومة اندثارها السلبي ومن ثم اقتلاع جذور اصلاحاتها وفقARC framework framework معتمدا ايضا علي فهم اعماق اسباب وجود خلافات طفيفه نوعا ما والتي تمثل اختلاف زاوية رؤية العالم بالنسبة اليهم وطريق حلها الاقتراح التالي : يجب الاعتماد المستقر لديالقاده السياسيين التوجيهیين الرسميین وعلى رأسهم الإدارة العليا حرص شدید علی مواصلة تقديم امثله رائعه كونها رائدا...