إن رحلة النجاح في حياتنا العملية مليئة بالتحديات والمطبات؛ فهم أمرٌ متوقع ولكن كيفية التعامل معه هي ما تحدد مصيرنا فيها. في هذا المقال، سنستعرض بعض العوامل الرئيسية التي قد تقود الأفراد نحو طريق الفشل في مجالات عملهم المختلفة:

1. افتقار الحماس والإقبال

غالباً ما يعكس حماس المرء وشغفه لوظيفته مدى نجاحه فيه؛ فالاستمتاع بما نقوم به يساهم في تقديم أداء أكثر كفاءة وإنتاجية، بينما يمكن للشعور بالإرهاق الروتيني أن يجرد الشخص من قدرته على التركيز والإبداع. لذلك فإن اكتشاف مصدر شغفنا ودعمه جزء أساسي لتحقيق طموحاتنا المهنية.

2. الاعتماد على الأعذار وتحمّل المسؤوليات

يتيح لنا تحمل مسؤوليات أعمالنا والثقة بأنفسنا فرصة بناء الثقة مع زملائنا ورؤسائنا وصقل مهاراتنا الشخصية. ومن جهة أخرى، إن جعل الآخرين هدفاً لأخطاءنا وتحميلهم ذنب إخفاقاتنا ليس فقط سيئاً للأداء بل إنه قد يفسر سوء نوايانا وعجزنا عن المسائلة الذاتية. لذا دعونا نتحلى بموقف إيجابي ونعمل بنشاط بدلاً من البحث عن مشتبه بهم خارجيين!

3. الغياب عن الحافز والانضباط

تشكل الافتقار للحافز وانعدام الانضباط عاملا رئيسيًا آخر يساهم بعدوانيته الواضحة في الوقوع فريسة الفشل المهني. يمكن رؤية علاماته واضحة عبر تأجيل مهامه واستهلاك وقت فراغه بطرق غير منتجة وغير مثمرة مثل كثرة السهر والنوم المتقطع وحضور اجتماعات العمل بلا استعداد مناسب لها وغالبًا بدون اهتمام بمظهر الشخص العام وبالتالي ترك انطباع سلبي عنه وسط محيطه الاجتماعي والعائلي أيضا مما ينعكس عليه بالسلب لاحقاََ داخل بيئة عمله الرسمية نفسها بالإضافة لحقيقة أنه غالبًا ما يخشى حتى المحاولة والخوض بإنجازات جديدة بسبب مخاوفه بشأن احتمالية الفشل وهو الأمر المؤسف لأنه بهذا الطريق يخسر فرص تعلمه واكتساب خبرات جديدة ستعود بالنفع عليه وعلى سيرورة تقدمه عقب تجاوزه لهذه العقبة الصغيرة نسبياً .

4. قوة الرغبة في منافسة ذات ذاتها ومعرفة حدود القدرات الخاصة بها

تعزز spirit of competition علاقتكم مع زميلاتكم وكذلك تحسن قدرتكم على الحكم الموضوعي لقيمتكم وقدراتكم مقابل الاخرين ،لكن يجب الانتباه هنا فلا تسمحوا لمثل تلك المقارنة تؤثر بشكل سلبي عليكم حينما تنطلق شعورا بسيعى تنافسيه حميده تهدف دائماً للتحسين المستمر وليس مجرد حاجزه عائق أمام فتح أبواب الفرص الجديدة لكم . ولذا وجبت مراقبة دوافكم داخليا للتأكد أنها تسلك نهجا مشروعا سالموصالحا .

5. وضع اهداف واقعية وقابله للقاسمة الزمني

ضروري جدا اختيار اهدف قابله للتوصل وتمتلك مرشد واضح المعالم لاتجاه تقدمك باتجاهها وذلك ليساعدك علي تنظيم همك المهنيه والجسديه ايضا لبناء تصور جيد لما تريد الوصول اليه وكيف وصل اليه وكأن كانت هناك اي اشكاليه مطلوب حلها اثناء عملية التنفيذ العملي لبرنامج تطوير شخصيتك وتحسين مهارتك العلميه والمعنوية كذلك !