تحظى مقابلة العمل الشخصية بدور حيوي في عملية التوظيف وقد تأخذ أشكالاً مختلفة وفقاً لطبيعة الوظيفة وسياسات المؤسسة. إليك شرحًا مفصلاً لأنواع المقابلات الشخصية وكيف يمكنك التحضير لكل منها:

1. المقابلة التقليدية: هذه هي النسخة التقليدية للمقابلات وهي الأكثر شيوعا. عادة ما تتم شخصياً ولكنها قد تكون افتراضياً عبر الفيديو أيضاً. يسأل القائم بالمقابلة سلسلة من الأسئلة حول خبرتك العملية، مهاراتك، وأهدافك المهنية. التحضير الجيد يشمل البحث العميق حول الشركة ومراجعة سيرتك الذاتية.

1. المقابلة الهيكلية: تعتمد هذه النوعية على نموذج هيكلي ثابت للأسئلة مما يساعد جميع المتقدمين على الحصول على فرصة متساوية للإجابة. يمكن أن تشمل أسئلة تتعلق بتحديات عمل سابقة كيف تعاملت معها. هنا، يجب التركيز أكثر على تقديم أمثلة محددة من تجاربك العملية.

1. المقابلة الهرمية: في هذا النوع من المقابلات، ستتم مراجعة بواسطة عدة مستويات داخل المنظمة بدءاً من مدير الموارد البشرية وحتى المدير العام. كل مستوى سيطرح أسئلته الخاصة بناءً على دورك المستقبلي داخل الفريق. التحضير يتطلب فهم واضح لما يبحث عنه كل فريق أو قسم قد تعمل معه.

1. المقابلة السرية: رغم ندرتها نسبياً، إلا أنها ممكنة. فيها يتم خوض اختبار أداء حقيقي أثناء المقابلة كجزء من الاختيار النهائي. مثلاً، ربما يُطلب منك كتابة مقال أو القيام بمهمة صغيرة ذات علاقة بالعمل المقترح. التدرب العملي والممارسة تلعب دوراً هاماً هنا.

1. المقابلة الجماعية: غالبًا ما تستخدم للشواغر التي تستوجب تعاون فريق كبير. خلال هذا النوع من المقابلات، سوف تواجه مجموعة من المتقدمين الآخرين وتجري نقاشاً تحت إشراف قاضي واحد أو أكثر. التألق وسط الجمهور وتنظيم أفكارك بكفاءة أمر ضروري لتحقيق نجاح ملحوظ.

1. المقابلة الفنية: إذا كانت وظيفتك تتطلب معرفة تقنية عميقة، فقد تخضع لمقابلة فنية خاصة حيث يجري تطبيق المعرفة النظرية لديك على مشكلات عملية واقعية. دراستك الدقيقة للأدوات والتكنولوجيات المستخدمة شائعة جداً لهذه الأنواع من المقابلات.

1. مقابلة السيرة الذاتية: غالبًا ما تُستخدم لتقييم مدى ملائمة الخبرة السابقة للدور الحالي. قد تحتاج إلى عرض تفصيلي لسجل أعمال سابق لك وكيف يمكن استخدامه لإنجاز مهامه الجديدة.

1. مقابلة الغداء أو العشاء: مثل هذه المقابلات غير الرسمية قد تُمنح للمرشحين الذين مرروا مراحل أولى بنجاح للتعمق أكثر فيما يتصل بقدرتهم على الانسجام ضمن الثقافة العائلية للمؤسسة والاستقرار الطويل الأجل ضمن بيئة العمل الجديدة theirs.

التحضير المناسب لأي نوع من أنواع المقابلات يتضمن الدراسة الجيدة للسوق الوظيفي الحالي واتجاه الصناعة، تحديث معلوماتك حول تاريخ وثقافة الشركة الراغبة في توظيفك، بالإضافة إلى تدريب نفسك جيداً بالإجابة بطريقة منطقية ومنظمة عندما يدعى لك حضور موعد المقابلة المنتظر!