في عالم اليوم سريع التغير، تُصبح مهارات القيادة وحسن إدارة الفرق أمرًا حيويًا لتحقيق النجاح في مختلف المجالات. إذا كنت تطمح لأن تصبح قائدًا فعالًا، سيكون عليك التركيز على عدة عناصر أساسية لبناء شخصيتك القيادية. إليك خطوات عملية لمساعدتك في تحقيق هدفك هذا:

1. إثبات الذات واكتساب المهارات: بداية رحلتك نحو القيادة تبدأ بتأكيد حضورك وإظهار قدراتك الحالية. ابحث عن فرص لإظهار إمكاناتك القيادية في موقع عملك الحالي أو منظمتك. إن توسيع معرفتك واحترافك عبر تعلم مهارات جديدة ست عزز مكانتك وستضعك ضمن دائرة اهتمام رؤسائك باعتبارك خيارًا مثاليًا لمهام أكثر أهمية مستقبلًا.

1. قوة الإرادة والتطوير المستمر: القيادة تحتاج إلى تصميم وعزم هائلين. تحديد نقاط ضعفك ومعرفة ما يلزم لتطوير نفسك هو الخطوة الأولى المهمة. اكتب قائمة بنقاط التحسين اللازمة ثم اعمل تدريجيًا على تحقيق تلك الأهداف الواحدة تلو الأخرى. رغم أن العملية تستنزف وقتًا وجهد، إلا أنها محرك أساسيان لتحقيق أهدافكم وطموحاتكم القصيرة والطويلة الأجل.

1. الأمانة والصراحة: الصدقية حجر الزاوية لسمعة القائد المحترمة والموثوق بها لدى فريقه. بصفتك قائدًا، أنت مرآة لعواطف ومشاعر فريقه. لذلك، يعد التواصل المفتوح والأخلاقي جزءًا ضروريًا من نجاحك كموجه للفريق الخاص بك. قم بتحديد مجموعة من المعايير الأخلاقية الأساسية واضمن الحفاظ عليها عند التعامل مع أفراد فريقك.

1. مهارات ذكية لتعزيز الصورة القيادية: هناك العديد من التقنيات التي يمكن استخدامها لتمكين الأفراد وتحويلهم للقادة المؤثرين. فيما يلي بعض الاستراتيجيات ذات التأثير الكبير:

• وضع حدود واضحة: بينما تعمل على ترسيخ هيكل واضح لفريق عملك، تأكد من فعل ذلك برحمة ولطف حتى يحترم الجميع القانون ويتبنوه بكل سرور وانضباط وانصياع.

• إنشاء فضاء آمن للحوار: كن استمعر جيدا للأفكار المختلفة وتعامل معها بحكمة واتخذ قرارات مدروسة عندما يحين الوقت لاتخاذ إجراءات حاسمة بشأن قضية مطروحة أمام المجتمع العام مناقشة الموضوعات المثيرة للجدل والحساسة بشكل خاص داخل البيئة المؤسسية والعملية الخاصة بفريق عمل واحد متماسكا اجتماعياً ووظيفيا أيضاً!

• امتلاك الرؤية والإلهامي: أحد العناصر الرئيسية للقيادة تتمثل في قدرتك على توضيح رؤية مشتركة بين الأعضاء المشتركين في مشروع مشترك بغرض الوصول غلى نتائج ملموسة ونفع عام مبني علي تضامن وثقة متبادلة بين جميع الجهات المسؤولة بشركة ما مثال مدير امينة عامة حكومية وغيرها). حين تمتلك رؤيه مشتركة للسير بخطى ثابتة يساهم فعليا فى تقديم الدعم النفسي والفكري لكافة منتسبي الفريق مما يعمل علي زيادة معدلات انتاجيته الاجماليه وفق توقعات دورية مرجعيتها الشركة نفسها وليست الاخرى الخارجية عنها .

هذه فقط بعض الأدوات التي يمكنك الاعتماد عليهم أثناء سعيك ليصبح رائدا مؤثرا وخادما كريما لمافيه صالح معتقداته وصالح أمته عموما أيضاَ!.