الإدارة هي عملية تنسيقية تشرف على تنظيم الأشخاص والموارد لتحقيق الأهداف المشتركة. إنها القدرة على إدارة موارد مثل الوقت، المال، الأفراد، والأصول الأخرى بكفاءة لتعظيم النتائج المؤسسية. تعتبر الإدارة حجر الزاوية في أي منظمة سواء كانت تجارية أم غير ربحية.
تشير إدارة الأعمال إلى مجموعة التقنيات والاستراتيجيات التي يتم استخدامها لإدارة شؤون الشركة بشكل فعال. تتضمن هذه العملية تحديد الأهداف ووضع خطط عمل، بالإضافة إلى الرقابة والتوجيه المستمرين لمراقبة الأداء وضمان تحقيق تلك الأهداف. توفر الإدارة الهيكل اللازم لتوزيع العمل داخل الشركات وخلق بيئة تعاونية تسعى نحو الابتكار وتحسين الخدمات المنتجة والسوقية للشركة.
يتأثر نجاح المنظمات بشكل كبير بطريقة استخدامها للإدارة الفعالة. يمكن أن يساعد فهم العمليات المختلفة المرتبطة بالإدارة - بما فيها التخطيط، التنظيم، التوجيه، والإشراف - في وضع استراتيجيات أكثر فعالية وإدارتها بدقة. يعتمد مدير ذو كفاءة عالية على مهارات اتخاذ القرار القائمة على البيانات والمعرفة العميقة بسلوك البشر للتغلب على تحديات التشغيل اليومية والحفاظ على المنافسة مع الحفاظ أيضًا على ثقافة عمل صحية ومبتكرة.
في جوهر الأمر، تقدم الإدارة المعرفة النظرية والعملية حول كيفية تحويل الطاقات البشرية والمادية لحصاد نتائج إيجابية طويلة المدى. فهي ليست مجرد وظائف روتينية بل هي فن وفلسفة تم تصميمها لتسهيل نمو واستدامة كافة أنواع الكيانات الاجتماعية والثقافية والاقتصادية.
