يشير موضوع الحوار إلى مخاوف حول تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل. طرحت هدى بن شقرون سؤالًا رئيسيًا: "هل يمكننا أن نؤسس بنية عمل تستوعب التغيرات المستمرة التي تجلبها التكنولوجيا؟"

أشارت إلى دور الذكاء الاصطناعي في تحسين الكفاءة وتسريع المهام الروتينية، مما يمنح البشر فرصة التركيز على مهارات إبداعية. ومع ذلك، أعربت عن القلق بشأن الوظائف التي قد تختفي نتيجة هذا التقدم التقني.

اقتراحات لتأقلم مع التطورات

اقترحت هدى بن شقرون ضرورة تجربة نماذج تعليمية جديدة تركز على "المهارات المتغيرة" بدلاً من "مهارات ثابتة". تمتلك هذه النماذج القدرة على تحفيز التعلم مدى الحياة والتأقلم مع احتياجات الأجيال القادمة التي ستحتاج إلى مهارات لم تكن موجودة سابقًا.

ردود المحاور

شارك عبد الإله الغريسي في النقاش مبديًا أهمية إنشاء بنية عمل مرنة تتسق مع التغيرات التقنية. أكد على ضرورة إعادة تعريف أدوار العمل و تطوير بيئة تعلم مستدامة.

يؤمن عبد الإله بالمرونة الفكرية وثبات الأخلاق كعناصر أساسية لخلق قوة عاملة قادرة على مواجهة تحديات العصر الرقمي.

أعرب أنور الرشيدي عن موافقة على أفكار عبد الإله الغريسي ، و لكن طرح سؤالًا هام حول مصير الأشخاص الذين قد يخسرون فرصهم نتيجة التقدم التكنولوجي.