• صاحب المنشور: نور اليقين السعودي
  
  ملخص النقاش:
  \*\*نظرة عامة على المناقشة:**

يجمع هذا النقاش بين مجموعة من الأفراد الذين يستكشفون تأثيرات الذكاء الاصطناعي على العمل البشري والمجتمع الأكبر. يتم التركيز بشكل خاص على مدى قدرة الذكاء الاصطناعي على الاستيلاء على أدوار الإنسان واستبدالها. يشارك الأعضاء أفكارهم وآرائهم، حيث يشدد البعض على القيمة غير قابلة للتبادل للإبداع البشري والعاطفة، بينما يؤكد آخرون على ضرورة إعادة النظر في مفاهيم العمل وتعريف الذات في عصر التحول التكنولوجي. كما تظهر مخاوف حول كيفية تحقيق توازن صحي بين الانجازات الفنية للذكاء الاصطناعي وحماية المعاني والقيم الأساسية للبشرية.

تحليل المساهمات الرئيسية:

• حسّان بن الطيب: يرى أن الذكاء الاصطناعي سوف يقتصر دوره على استبدال الأعمال الروتينية والمملة، وأن الإبداع البشري والعاطفة هما مفتاح قيمة الإنسان. بالإضافة إلى ذلك، فهو يشدد على الدور الحيوي للمشرف الذي يساهم في توجيه عمليات الذكاء الاصطناعي وفقًا للأخلاق والقيم الإنسانية. ويُشدد أيضاً على ضرورة البحث عن توازن مثالٍ بين التقدم التقني والاحتفاظ بجوانب رئيسية من الطبيعة الإنسانية.

• نادين العسيري: تتوافق مع رؤية حسَّان بشأن عدم قابلية إبداعات الذكاء الاصطناعي لاستبدال القدرات البشرية الحساسة مثل التعاطف. لكنْ، تُضيف أنها يجب تصحيح مسألتَي وجود خطر محتمل عند توسيع دوائر استخدام الذكاء الاصطناعي في المجالات التي تتطلب أحكام بشرية بارزة كأساس لاتخاذ قرارات هامة بمحتوى أخلاقي؛ وهذا يعني أن مهمة المشرف تتجاوز مراقبة العملية نحو إدارة منظومة تضمن تساند كلا النوعَين (الإلكتروني والنباتي) عبر عملية مدروسة ومتساوية الشروط.

• نوفِلالدين المهنا: يصرح بأنه يكسب جدوى نقاط مقاربتكم لكل واحدة منهما–كونها دقيقة بلا ريب-.إلا انه اقترح ضرورة زيادة جهود التأهيل والمربعات التربوية المؤثرة كي تستطيع الطبقات الاجتماعية المختلفة امتصاص عناصر البيئة الوظيفية الحديثة بكفاءة وفاعلية أكبر مُعتمدين بذلك على مهارات مكتسبة حديثاً وبأساس معرفي ثابت وثابت تجاه موروثات العقيدة الأخلاقية المُنتظرة منهم تطبيقها بحذافيرها .دعوة لذلك توصف بأنها لبنات نجاح أي تطوير تكنوقراطي طويل المدى وليس مجرد حل مؤقت لقضايا حالية ملحة فقط .

• وائل الودغيري: يشكر حسَّانعلى توقعه لما يقوم به العنصرالبشري داخل سوق عمله ، الا انه شدد ايضا ان مسؤولية تعزيز القدرة البشرية ليست منحصورةبامام فرد واحد يسمونه \"المراقب\" ولكن هي قضية مجتمع كامل عليها تحمّل مسؤوليتها بصفته جمعـيًا موحِّــدا ..أي يجب تزويد أماكن العمل بوسائل تدريب تؤدي لفروقات تفكير حر وعازم بدون تعمق كثير في اعتمادات مطلقه عليها احدث المعدات العلمية الصاعدة بالسوق.... وذلك للحفاظ علي خصوصيات وكرامات الشخصية المنفردة اولويتها دائماً حسب زعماته .كما طالب بانشاء مكان اجتماع تحت مظلة غرفة رقمية مشتركة تجمع اطياف اجيال مختلفة تمارس بها افكار ثرية تساعد جميع افراد الهيئة العامله داخل المؤسسات المختلفه بالتالي ترسيخ واقع جديد أكثر مرونة وغزارة إنتاج لها اثر واضح لاحقا لدى خروج منتجات مبتكرةمتشبعة بفكر انسان ويقظة عقليه رائدة مما يسارع برفع مستوى ادائهن الاقتصادي والسلم المجتمعي المقابل لهم بالتبعيَّة .