• صاحب المنشور: كريمة الشريف
  
  ملخص النقاش:
  

  تُحدث الثورة الرقمية بقيادة الذكاء الاصطناعي تحولًا جذريًا في سوق العمل حول العالم. هذا التحول ليس مجرد تغيير تكنولوجي، بل هو إعادة تشكيل كاملة لمجالات وظيفية بأكملها. من ناحية، يُعتبر الذكاء الاصطناعي أداة قوية لزيادة الكفاءة والإنتاجية، مما يؤدي إلى ارتفاع الأرباح وخفض التكاليف. فمثلاً، يمكن للأتمتة بواسطة الروبوتات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي القيام بمهام روتينية متكررة بكفاءة أكبر وأقل تكلفة مقارنة بالإنسان.

تأثيرات إيجابية

ومع ذلك، هناك مخاوف مستمرة بشأن فقدان الوظائف بسبب التقنيات الجديدة، خاصة تلك المتعلقة بالمهام البسيطة والمتكررة. لكن العديد من الخبراء يشيرون إلى أنه بدلا من القضاء على الوظائف تماماً، قد ينتج عنه تطور جديد للمهن المرتبطة بتدريب وصيانة وتطوير هذه الأنظمة الذكية. بعبارة أخرى، بينما يتراجع الطلب على بعض الوظائف القديمة، يظهر طلب جديد على مهارات جديدة ومتخصصة مرتبطة بالذكاء الاصطناعي نفسه.

تأثيرات سلبية محتملة

رغم الفوائد المحتملة، لا يمكن تجاهل التأثيرات السلبية المحتملة أيضاً. العمال الذين يعملون حالياً في الصناعات الأكثر عرضة للتغيير - مثل التصنيع أو الخدمات المالية - قد يواجهون تحديات كبيرة أثناء الانتقال نحو دور جديد. بالإضافة لذلك، هناك خطر عدم الوصول العادل إلى فرص العمل الجديدة حيث تحتاج العديد منها إلى مستوى عالِ من التعليم والتكنولوجيا الرقمية والتي ليست متاحة لكل شخص.

في النهاية، فإن الاستعداد والمواءمة مع التغيرات المستقبلية باستخدام الذكاء الاصطناعي سيصبح أمر حيوي لأصحاب الأعمال والأفراد على حد سواء للحفاظ على قدرتهم التنافسية. يجب وضع سياسات تعليم وقوانين عمل تدعم الابتكار والحماية الاجتماعية في آن واحد لتخفيف الآثار السلبية وتعظيم الإيجابية لهذا التحول الكبير الذي يحدث الآن مباشرة أمام أعيننا.