العنوان: اقتصاد المعرفة والعامل البشري: التوازن المنشود

**التقرير:** تناولت هذه الحلقة نقاشاً جوهرياً حول التحول نحو الاقتصاد المعرفي وأثره المحتمل على القوى العاملة. طرح المؤلف الأصلي زهرة بن زيدان تساؤلا

تناولت هذه الحلقة نقاشاً جوهرياً حول التحول نحو الاقتصاد المعرفي وأثره المحتمل على القوى العاملة. طرح المؤلف الأصلي زهرة بن زيدان تساؤلاً رئيسياً يتمثل فيما إذا كان من الممكن تحقيق اقتصاد صحي ومعاصر دون ضمان حقوق العمال. استند النقاش بين المشاركين الثلاثة - العبادي الشاوي ومقبول بن صديق ورنا بن شعبان-على نقاط مشتركة تركزت حول ضرورة وضع سياسات تضمن التوازن بين الابتكار واستقرار القوى العاملة.

أكد العبادي الشاوي على حاجة الاقتصاد المعرفي لمراجعة الذات، مشدداً على أهمية السياسات الداعمة للتوظيف والتدريب المهني وإنشاء نظام حماية اجتماعية. كما اقترح زيادة الشراكة بين القطاعين الخاص والعام كي تتم مشاركة أكبر للفئات العاملة في تطوير التكنولوجيات الجديدة.

ومن جانبه، أعرب مقبول بن صديق عن اتفاقه مع العبادي، مؤكداً على أن التنمية الاقتصادية مرتبطة بحقوق الإنسان والعمال، وأن توازن الاهتمام بين الابتكار والتدريب المستمر والحماية الاجتماعية سوف يساهم في إدارة عملية التحول بشكل عادل ومستدام.

وفي مداخلتها، ركزت رنا بن شعبان على ضرورة البحث عن حل وسط بين استخدام الروبوتات والذكاء الاصطناعي وبين الاحتفاظ بمكانة قيمة للعنصر البشري في السوق العمل الجديد. وتسائل الفريق حول قدرة النظام الحالي على توليد مهارات جديدة مطلوبة بسبب التعزيز الرقمي، مطالباً بتقييم جدوى الاعتماد الزائد على الآلات ضد الضرورة القانونية لحماية الحقوق البشرية أثناء فترة الترحيل الهائلة لهذا النوع من الإصلاحات الجذرية.

وبهذه الطريقة شكلت المناظرة خريطة طريق عامة لأهداف مستقبلية تقوم ابتدائاً بفهم السياقات الاجتماعية والإرشادات الأخلاقية كاملة قبل القيام بأي تغييرات كبيرة. ولذا برزت كموضوع حيوي يستحق المزيد من الاعتبارات المشابهة حيث يعمل العالم باستمرار عبر كافة قطاعات الحياة اليومية نحو تبني "الاقتصاد المعرفي".


نهى الديب

8 مدونة المشاركات

التعليقات