• صاحب المنشور: عزيزة بن فضيل
  
  ملخص النقاش:
  تناول النقاش تأثيرات متعددة وأبعاد مختلفة للذكاء الاصطناعي على سوق العمل. بدأ الأمر بالنقد اللاذع لمفهوم "فرضُ فرصٍ جديدة"، معتمدًا على فكرة أن التأثير لن يقتصر على وظائف قليلة المستوى، ولكنه سيصل أيضًا إلى الأدوار ذات التعقيد العالي مثل الطب والقانون والهندسة. هذا التحليل يأتي بموجب فهم واضح لقدرات الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل مفاهيم العمل والتقييم له.

أبرز المشاركون حاجة ماسة لإعادة تقييم دور العنصر البشري في السوق العمالية. هنا، طرح "الحاج بن عبد المالك" رؤيا تتخطى حدود مهارات قابلية التدريب العادية، داعيًا بدلا منها لدعم الابتكار البشري وفهم العمليات المعقدة التي ربما تحتاج لفترة طويلة حتى تتمكن الروبوتات من مطابقتها بكفاءتها الخاصة. وفي الوقت نفسه، دعا "الشاوي التازي" للحذر بشأن الانحياز المحتمل نحو استخدام تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، مشيرا إلى خطر الاغتراب الاجتماعي وعدم تحقيق نوعية عمل عادلة عبر مختلف القطاعات الاجتماعية المختلفة.

وفي النهاية، يدعو كلتا الرؤيتان إلى عملية انتقال جذرية ومتوازنة تضمن استمرار قيمة العمل البشري وسط الثورة التقنية الهائلة الناجمة عن انتشار تقنيات الذكاء الاصطناعي الواسعة الانتشار حالياً.