• صاحب المنشور: الهيتمي بن ناصر
  
  ملخص النقاش:
  ### تفاصيل النقاش:

تدور نقاشات أعضاء المجموعة الرئيسية حول تأثير تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي وتغييرات المناخ على مستقبل القوى العاملة العالمية. يرى البعض مثل عنود العماري أنه رغم وجود التحديات المرتبطة بفقدان الوظائف بسبب الرقمنة، إلا أن هناك فرص كبيرة للاستثمار في التعليم المستمر لإعداد القوى العاملة لمهام جديدة في قطاعات مثل الطاقة النظيفة. هذا النهج، وفقاً لها، ليس فقط يحقق انتقالاً أخضر ولكن أيضاً يدعم النمو الاقتصادي المستدام.

مثلها مثل غيرها من الأعضاء الذين يشاركون في الحديث، تبدو عنود قلقة بشأن الأشخاص الأقل حرية اجتماعياً الذين قد يكافحون للحصول على التدريب الضروري للتحول المهني المحتمل. وعليه، اقتراح بعض الاقتراحات التي تشمل الدورات التدريبية المنخفضة التكاليف وبرامج تعاونية تجمع الحكومات والأعمال التجارية لضمان المساواة والشمول خلال هذه الفترة المضطربة في تاريخ مكان العمل العالمي.

أثناء سير النقاش، يقترح بوزيد البوخاري والحنان الشاوي وجهة نظر أخرى وهي المخاطر الاجتماعية المحتملة لهذه التحول الرقمي. يؤكد هؤلاء الأفراد على حاجتنا لتشكيل السياسات العامة والتشريعات الخاصة بالتدريب المهني التي توفر الأمن الاجتماعي للعاملين بينما تسعى الحكومة والشركات لقمع تكلفة اليد العاملة.

بشكل عام، يبرز النقاش الحاجة الملحة لفهم شامل لكيفية إدارة الجمع بين الجوانب المالية والإنسانية لهذا الانتقال الأخضر الهائل. إنها دعوة للعمل من أجل بناء نظام وظيفي قادر على تحمل تقنيات اليوم والمستقبل، وهو نظام يعمل على خلق فرص عمل جددة وصديقة للبيئة فيما يساعد أيضاً في الحد من الآثار السلبية المحتملة لأتمتة العمل.