• صاحب المنشور: حبيب الله المغراوي
  
  ملخص النقاش:
  

  يُعتبر الذكاء الاصطناعي (AI) من أبرز التقنيات التي أثرت بشكل كبير على مجالات مختلفة من الحياة، ومن بينها سوق العمل. في هذا السياق، يمكن القول إن الذكاء الاصطناعي لم يأتِ ليحل محل البشر في وظائفهم فحسب، بل قدم أيضًا فرصًا جديدة ومبتكرة لا تزال بعضها في مرحلة النمو.

التحديات التي يواجهها العمال بسبب الذكاء الاصطناعي

من أكثر القلق الذي يساور العمال هو خطر فقدان الوظائف بسبب تطور الذكاء الاصطناعي. يمكن للذكاء الاصطناعي القيام بمهام روتينية بكفاءة أكبر من البشر، ما يؤدي إلى تقليص عدد الوظائف المتاحة في بعض القطاعات. على سبيل المثال، الوظائف التي تتطلب إدخال البيانات أو تحليلها بشكل مستمر يمكن أن تتم بواسطة الذكاء الاصطناعي بسهولة، ما يؤدي إلى تقليص حاجة الشركات للعمال البشريين في هذه المجالات.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يؤدي إلى تغيير طبيعة العمل نفسه. مع تزايد اعتماد الشركات على الذكاء الاصطناعي، يمكن أن تتغير الوظائف الحالية لتتطلب مهارات جديدة مثل مهارات التعامل مع البيانات والبرمجة. هذا يعني أن العمال الحاليين قد يحتاجون إلى تحديث مهاراتهم والتكيف مع التغيرات