• صاحب المنشور: مرح المسعودي
  
  ملخص النقاش:
  في السنوات الأخيرة، شهد العالم تحولاً هائلاً بفضل التكنولوجيا المتطورة، خاصة مع ظهور تقنيات الذكاء الاصطناعي. هذه التقنية ليست مجرد أداة للتقدم العلمي والتكنولوجي؛ بل لها تأثير عميق يصل إلى قلب الاقتصاد العالمي - سوق العمل. هذا التحول يوفر فرصًا كبيرة ولكنه يجلب أيضًا تحديات ملحة تحتاج إلى معالجة فورية.

الفرص الجديدة

1. زيادة الكفاءة والإنتاجية: يمكن للذكاء الاصطناعي القيام بمهام روتينية ومتكررة بكفاءة أكبر وأسرع من البشر، مما يسمح لهم بتفريغ وقت وجهد أكثر للأعمال التي تتطلب مهارات بشرية فريدة مثل الإبداع والحل المشكلات المعقدة.

1. دفع الابتكار: يشجع الذكاء الاصطناعي على تطوير منتجات وخدمات جديدة غير مسبوقة، حيث تقوم الأنظمة الآلية بتوقع اتجاهات السوق وتحسين العمليات التشغيلية بطرق لم يكن بالامكان تحقيقها بدونها.

1. خلق وظائف جديدة: تولد الصناعة الناشئة حول تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي مجموعة متنوعة من الوظائف الجديدة ذات درجات عالية من المهارة، والتي تركز عادةً على تصميم البرمجيات وتعليم الخوارزميات وصيانة الأنظمة التعليمة الحاسوبية.

1. تحسين الخدمات الصحية والرعاية الاجتماعية: يتم تطبيق الذكاء الاصطناعي الآن لتوفير رعاية صحية أفضل ومعرفة دقيقة للمرضى الذين يعانون من حالات طبية مزمنة، بالإضافة إلى تقديم الدعم النفسي والعاطفي عبر الروبوتات المحادثة "الشات بوت".

التحديات القائمة

1. التوظيف والخسائر الوظيفية: إحدى أهم المخاوف المتعلقة بانتشار الذكاء الاصطناعي هي احتمالية فقدان بعض الوظائف بسبب أدائه الأمثل لهذه المهام ذات الطبيعة البسيطة والميكانيكية. وقد يؤدي ذلك إلى معدلات بطالة مرتفعة بين الفئات العاملة ذوي المستوى التعليمي المنخفض وما دون متوسط ​​الدخل.

1. تقلب السلطة العمالية والقدرة التنافسية: قد يتسبب انتشار الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل هيكل القوى العاملة الحالي وإحداث تغييرات جذرية فيما يتعلق باحتياجات العمال المتخصصة؛ فعلى سبيل المثال، استبدلت الشركات المصرفية موظفين بشبكات آلية لإدارة حسابات العملاء الصغيرة والكبيرة الحجم بينما تم الاحتفاظ بالموظفين الأكثر تأهيلا لأداء المهام الاستراتيجية والمعقدة للغاية. وبالتالي ينبغي توجيه جهود إعادة التدريب نحو بناء القدرات الخاصة بالعاملين لضمان قدرتهم على المنافسة داخل بيئات عمل مستقبلية تعتمد بصورة متزايدة على التكنولوجيا الحديثة.

1. مسائل أخلاقية قانونية: هناك مخاطر محتملة مرتبطة باستخدام البيانات الشخصية وكيفية التعامل مع خصوصيتها أثناء تدريب نماذج تعلم عميقة وقواعد بيانات ضخمة تحتوي معلومات حساسة شخصية وغير شخصية أيضاُ . ولذلك فإن وضع قوانين تنظيمية محكمة أمر ضروري لحماية حقوق الأفراد وضمان عدم استخدام المعلومات الرقمية لأهداف تجارية أو سياسية مضرة بالأمن الوطني والأمن الشخصي للحكومات والشركات.

هذه الجوانب الرئيسية تؤكد أنه رغم كل فوائد الثورة الرقمية إلا أنها تتطلب حلولا مجتمعية شاملة ومستدامة تعالج جوانب مختلفة متعلقة بسوق العمل لتفعيل عملية انتقال سلس وخالي من الظلم الاجتماعي والاقتصادي بين أفراد المجتمع المختلفة والثروات البشرية الموجودة لدينا حالياً.