لا يجوز للموظف قبول الهدايا من الشركات التي يتعامل معها في عمله، حتى لو كانت الهدايا رمزية أو دعائية، لأن ذلك قد يؤدي إلى استمالة الموظف وتأثيره على أدائه الوظيفي.
ومع ذلك، إذا كانت العلاقة مع الشركات شخصية وليست مرتبطة بالعمل، فلا بأس من التعامل معهم في الحياة الخاصة.
أما بالنسبة للمسؤولين الذين يتلقون هدايا من الشركات دون علاقة مباشرة بالعمل، فإن هذه الهدايا تعتبر للعمل وليست لهم شخصياً، ويجب عدم الاستئثار بها.
يجب على الموظفين الالتزام بمبادئ النزاهة والحياد في أداء واجباتهم الوظيفية.