"تجسس الموظفين أمر ممنوع شرعا: حكم المكافآت الناتجة عنه"

الإجابة: يعمل الكثير من الأشخاص تحت ضغط الضغط الوظيفي ولكن يجب أن يكون هناك حدود أخلاقية ودينية. عندما يطلب رئيسك العمل بالتجسس على زملائك - حتى وإن ك

الإجابة: يعمل الكثير من الأشخاص تحت ضغط الضغط الوظيفي ولكن يجب أن يكون هناك حدود أخلاقية ودينية.
عندما يطلب رئيسك العمل بالتجسس على زملائك - حتى وإن كنت تعلم أن بعض المعلومات صحيحة - فأنت تقوم بتعدي الحدود الأخلاقية والدينية.
هذا النوع من الأعمال يسمى "النميمة"، وهو محرم بشدة في الإسلام.
قد تعتبر المكافأة التي تتلقاها مقابل هذا الفعل "سحت"، أي غير مشروع.
النبي محمد صلى الله عليه وسلم أكد على خطورة النميمة حيث ذكر أنه "من يحلم بحلم لم يره سيعتبر أنه عقد بين شعيرتين".
بالإضافة إلى ذلك، التحسس (البحث عن عيوب الآخرين) والتجسس يعد أيضاً من المحرمات.
إذاً، بغض النظر عن طبيعة الرسائل التي يتم نقلها، فإن مجرد فعل التجسس أو النميمة في حد ذاته يؤدي بك إلى الخطيئة.
لذلك، رفض مثل هذه الطلبات ليس فقط مسؤولیتک الشخصية ولكنه أيضًا الامتثال للأمر الديني.

الفقيه أبو محمد

17997 وبلاگ نوشته ها

نظرات