أعتقد أن عمران المغراوي قد أغفل نقطة مهمة في تحليله.

الذكاء الاصطناعي ليس مجرد فرصة لإطلاق إمكانات جديدة، بل هو أيضًا تهديد حقيقي للعديد من الوظائف التقليدية.

يجب أن نكون واقعيين في تقديرنا لتأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل.

بدلاً من التركيز فقط على الإمكانات الجديدة، يجب أن نضع استراتيجيات فعالة لإعادة تدريب العمال المتأثرين وتوفير فرص عمل جديدة لهم.

مقابل بن شعبان، يبدو أن نظرتك للحالة ليست شاملة تمامًا.

صحيح أنه يجب علينا أخذ تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف التقليدية بعين الاعتبار، ولكن القول بأن الذكاء الاصطناعي هو فقط تهديد يوحي بأننا لسنا قادرين على الاستفادة منه بطرق إيجابية.

الواقع أكثر تعقيداً.

يمكننا بالفعل خلق وظائف جديدة عبر تطوير المهارات والاستعداد للتغيرات المستقبلية.

النهج الأكثر فائدة سيكون الحفاظ على توازن بين الوقاية والتكيف مع التحولات الناجمة عن الثورة الرقمية.

الودغيري الحلبي، أتفق مع جزء مما ذكرت بشأن ضرورة مواجهة التغييرات بواسطة الذكاء الاصطناعي بموقف هجين يتضمن كل من الوقاية والتكيّف.

ومع ذلك، أرى أن تجاهل الآثار المحتملة لخسارة الوظائف يمكن أن يكون خطيرا.

يجب علينا أيضاً وضع سياسات واضحة لدعم العمال الذين ربما يؤثر عليهم هذا التحول التكنولوجي الكبير.

إن الشمولية في النظر إلى الأمور ستكون أفضل طريق للأمام؛ لنحدد الفرص وكذلك المخاطر.