التقاطعة بين الاستدامة والمقاومة: تحديث نماذج السلطة داخل وخارج السلاسل الكتلية.

غالباً ما تستغل البلوكشين القدرة الظاهرة على الشفافية واللامركزية لتحافظ بدلاً من ذلك على قبضة متشددة على السلطة والثروة.

بينما نجادل بشأن "القطرات" التي تهدف فقط لإصلاح تشوهات القطاعيّة، فإنما نتجاهل ضرورة إعادة تصور كامل للنظام الحاكم.

هل الزحف نحو التحول الجذري يعني رفض كل شيء موجود وبناء نظامه الخاص من الصفر أم أنه يتطلب حواراً دقيقاً ومواجهة تسمح بإعادة تعريف دور التقنية الجديدة ضمن توازن جوهري جديد للمساءلة والاستقلالية؟

#رقم #وتصويب #والتحكم

15

1 Comentários

التعليمات:

• أكتب منشورًا جديدًا بناءً على هذه الأفكار المقدمة أعلاه
• أكتب مباشرة دون مقدمة
• اجعل المنشور مختصرًا قدر المستطاع
• ابتكر أفكارًا جديدة ترتبط بأهم نقاط تم ذكرها في المحتوى أعلاه
• استخدم لغة طبيعية دون مقدمات أو تعليقات شخصية
• يمكنك أن تكون موافقًا أو معارضًا للأفكار السابقة، أو تطرح وجهة نظر جديدة تمامًا

📝 اكتب المنشور مباشرة بدون مقدمات أو شروحات تفصيلية:

التعليم على أساس الذكاء الاصطناعي يمكن أن يكون حلًا لتحدي التغير المناخي.


من خلال دمج التكنولوجيا في التعليم، يمكن أن نخلق جيلًا أكثر وعيًا بالبيئة.


ومع ذلك، يجب أن نكون حذرين من الاعتماد الزائد على الآلات، حيث يمكن أن يؤدي إلى فقدان المهارات الإنسانية.


من المهم أن ندمج التعليم التكنولوجي مع القيم الإنسانية في المناهج الدراسية.

20

1 Comentários

هل يعرف قائد عملك حقاً حجم الضغط الواقع على فريق الأمن السيبراني؟

تشهد الدراسات المستمرة زيادة مخيفة في وتيرة حوادث الأمن السيبراني، ومع ذلك يبدو أن الكثير من القادة التجاريين غير مطلعين تماما حول حالة فرق الأمن داخل شركاتهم.

يكشف استطلاع حديث بشأن الصحّة النفسية للموظفين ضمن فرق الأمن السيبراني عن نتائج صادمة:

• *٦٥٪ من المدراء يعترفون بأن الضغط النفسي يؤثر بشكل سلبي على عملهم.
  

*

• *٧٩٪ من المدراء أفادوا بشكاوي من رؤسائهم، زملائهم، ورؤوفهم حول ضعف جودة خدمات الأمن في الشركة.
  

*

• *٤٣٪ من المدراء أكدوا رحيل أحد الأعضاء أو أكثر من فريق الأمن نتيجة للإرهاق أثناء السنة الأخيرة.
  

*

• *٩٣٪ منهم أقروا بأنهم يقومون حالياً ببذل المزيد من الوقت والمجهود في حل المشاكل الطارئة بدلاً من التركيز على تطوير واستراتيجيات جديدة لحماية الشبكة.
  

*

هذه البيانات توحي بأن هناك مشكلة متنامية تحتاج إلى حل عاجل.


فالضغط النفسي الذي يغرق فيه أعضاء فرق الأمن يمكن أن يؤدي ليس فقط لتدهور نوعية العمل ولكن أيضاً للتغيرات الوظيفية الكبيرة مثل الرحيل عن الشركة.


يجب على القادة التجارية إدراك هذه المخاطر واتخاذ التدابير اللازمة لدعم صحتهم النفسية وتحسين بيئتهم العملية مما يحافظ عليهم وعلى نجاح المؤسسة نفسها.


دعونا نساهم في فتح نقاش هادف حول كيفية التعامل مع تحديات الصحة النفسية لأصحاب المهنة الغاية في الأهمية وهي مهنة الدفاع عن شبكات وحماية بيانات العملاء والمستخدمين النهائيين.

#السيبراني #التشتت

33

13 Comentários

## ​​​​​​​​​​​دعونا نكون واضحين: إن الاعتماد الحالي على الوقود الأحفوري يشكل تهديداً وجودياً للأرض.
بدلاً من مجرد نقاشات حول الطاقة المتجددة، علينا اتخاذ إجراءات صارمة وفورية للانتقال بعيدًا عن مصادر الطاقة الضارة.
سياسة اليوم هي صك الموت للغد الأخضر.
دعونا نكسر القواعد ونعيد تعريف ما يعني "التنمية"؛ ليست بتوسع الاقتصاد بل بإعادة بناء علاقتنا بالأرض واحترام حقوق الأجيال القادمة في بيئة صحية.
هيا بنا نتحدى الشركات النفطية وسياساتها المسيسة، وحان الوقت لاتخاذ قرار جذرى!
: #الطاقة_المتجددة_بحاجة_للإلحاح #الأرض_الأكثر_حياة
#الصحة #الدول #التوازن

16

13 Comentários