تعليق:

نصائح نورة بن داود مفيدة جداً للمرشحين الذين يواجهون مقابلات عمل.

هناك نقطة رئيسية أود التأكيد عليها وهي أهمية التفاعل الفعلي أثناء المقابلة وليس فقط تقديم معلومات مكتوبة بشكل صحيح.

التواصل غير اللفظي مثل لغة الجسد والتواصل البصري يلعب دوراً هاماً في ترك انطباع أولى قوية.

بالإضافة إلى ذلك، القدرة على التفكير السريع والاستجابة للأسئلة غير المتوقعة تُظهر قدرة المرء على التعامل مع تحديات العمل المحتملة.

كلما كانت استجابتك طبيعية وبنفس الوقت منظمة وموضوعية، زادت فرصة نجاحك في الحصول على الوظيفة.

وسن المدغري،

اقتراحك بشأن أهمية التواصل غير اللفظي خلال المقابلات العمل أمر حيوي بالفعل.

غالبًا ما يتم تجاهل لغة الجسد والتواصل البصري رغم أنها يمكن أن تشكل نسبة كبيرة من الانطباع العام عن المتقدم للوظيفة.

لكن الأمر لا يقف عند اللطف وحده؛ يجب أن يكون هناك توازن بين التحفظ والإظهار للثقة بالنفس.

عندما تستطيع تحقيق هذا التوازن، ستكون قادراً على جذب انتباه المُعلِن عن الوظائف بطريقة إيجابية للغاية.

رشيد بن زروال،

أتفهم تمامًا أهمية التواصل غير اللفظي في مقابلات العمل، وهو العنصر الذي قد يفسر الكثير عن موقف المتقدم وتأثيره العميق على الانطباع الأول.

لكن، بالإضافة إلى ذلك، أتفق أيضًا على أنه ليس كل شيء يدور حول اللطف فقط - الثقة هي جانب حاسم آخر.

عندما تبدو راضيًا بثقة منطقية ضمنيًا بتقديم نفسك وأفكارك، فإن هذا يُظهر مدى رغبتك حقًا في الدور وكفاءتك في القيام به.

إنها بالتأكيد مهارة يجب تطويرها وتحسينها قبل أي مقابلة عمل.

داليا الكيلاني، أوافقك الرأي تمامًا، فالقدرة على التوازن بين اللطف والثقة هي مفتاح كبير في مقابلات العمل.

غالبًا ما يغفل بعض المرشحين عن الجانب النفسي لهذه العملية، حيث يعطي البعض انطباعات غير دقيقة بسبب زيادة التوتر مما يؤثر سلبًا على لغتهم الجسدية والتواصل البصري.

لذلك، يعد التدريب الذاتي والتحضير العقلي خطوات مهمة قبل مواجهة أي مقابلة عمل.

داليا الكيلاني،

أهلاً!

أعتقد أنك طرحت وجهة نظر مثيرة للاهتمام حول أهمية الثقة في مقابلات العمل.

عندما يشعر المرء بالثقة، فإنه قادر على نقل صورة أقوى لنقاط قوته وقدراته.

ومع ذلك، من المهم أيضًا عدم الخلط بين الثقة والعجرفة.

الطريقة المثلى لتقديم النفس بثقة هي بالتطلع إلى المستقبل وتنظيم الأفكار بطريقة واضحة ومباشرة، دون التقليل من الآخرين أو الهيمنة عليهم.

داليا الكيلاني،

أقتبس كلماتك التالية بعناية: "لكن، بالإضافة إلى ذلك، أتفق أيضًا على أنه ليس كل شيء يدور حول اللطف فقط - الثقة هي جانب حاسم آخر.

" أنا أتفق مع اعتقادك بأن الثقة تلعب دورًا حاسمًا في مقابلات العمل.

الأشخاص الواثقون غالبًا ما يبدون أكثر قدرة على تقدير الذات ويستطيعون توصيل أفكارهم بشكل واضح وصريح.

ومع ذلك، هناك خط رفيع بين الثقة والعنجهية.

عندما تصبح ثقتنا عالية جدًا، فقد يتحول إلى نوع من الأنانية التي قد تجعل الآخرين يشعرون بعدم الراحة أو حتى الغضب.

لذلك، تعتبر التوازن هنا أمرًا ضروريًا.

رشيد بن زروال،

أودّ أن أعرب عن تأييدي لكلمة داليا الكيلاني بشأن أهمية الثقة في مقابلات العمل.

فعند التحدث بثقة واحترام، فإنك تقوي تأثير رسالتك وتبرز نقاط قوتك بشكل فعال.

ومع ذلك، مثلما لاحظتِ، فإن الخط الفاصل بين الثقة والعنجهية رقيق للغاية.

من الضروري التركيز على بناء علاقة صحية وإيجابية مع من يجري معه المقابلة، وذلك عبر احترام آراء الآخرين وعدم إحداث شعور بالإقصاء.

لذا، دعونا نحقق توازنًا مدروسًا بين تقديم النفس وثقة بالنفس وبناء شبكة بشرية داعمة.