توطين سوق العمل السعودي بالكامل

هل هذه مبالغة؟

عدد العاطلين عن العمل أقل بكثير من العمالة الوافدة، فيأتي السؤال كيف توطن سوق العمل بالكامل وعدد المواطنين لا يكفي للوظائف المتاحة، وهذا اذا تجاوزنا ان اغلب تلك الوظائف ذات رواتب منخفضة اصلا؟

سأحاول إجابة ذلك في هذه السلسلة ? https://t.co/LgS0xcCz5E

بحسب الأرقام المسجلة في التأمينات هناك 6.7 مليون عامل وافد، ولكن بوجود عمالة منزلية تعمل في القطاع الخاص (عدد السائقين زاد بمليون عامل بعد رفع المقابل المالي)

بالإضافة إلى العمالة الزراعية التي لا يتم تسجيلها، قد يصل عدد العاملين الوافدين بشكل فعلي إلى ٩ أو ١٠ ملايين

بالمقابل تتراوح أعداد العاطلين عن العمل بين ١ إلى ١,٢ مليون باحث عن العمل.

كيف أتوقع استبدال ٩ أو ١٠ موظفين أجانب بموظف بواحد!

----

بداية الخطأ عند النظر لمشكلة سوق العمل هي افتراض أن بوجود ٩ ملايين وافد يعمل في السعودية يعني وجود ٩ ملايين وظيفة ينبغي استبدالها

حين قلت أن يتم التوطين بشكل كامل، فإحدى الأهداف كذلك هو التغيير الهيكلي لسوق العمل، مدركا أن هناك عدد كبير من الوظائف التي يشغلها وافدون يجب أن يتم الاستغناء عنها أو تدمج عدة وظائف في وظيفة واحدة

خمسة عوامل سوف تصنع ذلك

١/ وظائف لا داعي لها ”يتم استبدالها بالأتمتة“

يوجد عدد ضخم من الوظائف لدينا موجودة فقط بسبب قلة تكلفة اليد العاملة على المدى القصير مقارنة بالاستثمار ببديل آلي لتلك الوظيفة، ضربت مثال في اللقاء بعمال محطات الوقود، لكن الأمثلة تمتد من الكاشير الآلي وغسيل السيارات والملابس وغيرها https://t.co/ZqsznbsI3K