للمهتمين بإدارة الموارد البشرية والعاملين في هذا المجال..

ثريد مفيد عن بعض أنشطة إدارة #الموارد_البشرية وآلية عملها والنماذج المتعلقة بها من واقع خبرة عملية.. حيث سيشمل الثريد الجوانب الموضحة أدناه?..

أرجو حفظ التغريدة في المفضلة لديكم للرجوع إليها.. https://t.co/1yo7lltc8b

(الشهادات الإحترافية في إدارة #الموارد_البشرية)..

هذا ملخص قمت بإعداده عن أهم الشهادات الإحترافية ذات المعيار العالمي في مجال إدارة الموارد البشرية..

جميعها تقدم باللغة الإنجليزية.. (يتبع ١ /٢) https://t.co/cfegiBJ7Sn

(الشهادات الإحترافية في إدارة #الموارد_البشرية).. (يتبع ٢/٢)

هناك شهادة احترافية تقدم باللغة العربية بمسمى "اخصائي إدارة موارد بشرية" CBP مقدمة من الجمعية الدولية لتدريب الأعمال (IBTA) ولها وكيل في الإمارات والكويت..

لتفاصيل أكثر?

https://t.co/eZ4k9ODg2A https://t.co/ZWKmpkhSDY

(عملية التوظيف)..

أضع بين أيديكم إطار عام لعملية التوظيف وسأتحدث عن مراحل هذه العملية لاحقاً..

طبعاً هذا لا ينفي وجود ممارسات أخرى ربما يتم تطبيقها من بعض المنشآت وتؤدي للأهداف المرجوة..

#الموارد_البشرية https://t.co/9fP30qdcSe

(عملية التوظيف)..يتبع

مرحلة اعتماد الوظائف الشاغرة والتي يتسبب في وجودها ربما:

-خطة توظيف Mobilization Plan

-استقالة/انهاء خدمات العامل

-ترقية العامل أوتحويله وبالتالي ستكون وظيفته الحالية شاغرة

-التوسع في الهيكل التنظيمي-وظائف جديدة

وغيرها من الأسباب..

#الموارد_البشرية https://t.co/xAyqBe16xN