• صاحب المنشور: بكر الشاوي
  
  ملخص النقاش:
  مع التطور المستمر لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي (AI)، أصبح تأثيرها على مختلف جوانب الحياة اليومية أكثر وضوحًا. واحدة من أهم هذه الجوانب هي سوق العمل. إن دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في بيئة الأعمال قد أدى إلى خلق فرص جديدة بينما يواجه أيضًا تحديات غير مسبوقة. هذا المقال سيستكشف كيف يمكن للذكاء الصناعي أن يشكل مستقبل سوق العمل، مع التركيز على كلا الجانبين الإيجابي والسالب لهذه التحولات.

**الفرص:**

1. تحسين الكفاءة والإنتاجية: الذكاء الاصطناعي قادرٌ على تبسيط العمليات الروتينية والمتكررة مما يسمح للعاملين بالتركيز على المهام التي تتطلب مهارات بشرية فريدة مثل الابتكار والحل الإبداعي للمشكلات. بتقليل الاعتماد على العمالة البشرية البسيطة، يستطيع الشركات زيادة إنتاجيتها وتوفير تكاليف التشغيل بدون التقليل من قيمة القوى العاملة البشرية.

1. إعادة تعريف الأدوار الوظيفية: كما أكد العديد من الخبراء الاقتصاديين، لن يؤدي ظهور تكنولوجيات جديدة دائمًا إلى فقدان الوظائف؛ بل غالبًا ما يساهم في إعادة توزيع الأدوار الوظيفية حيث يتم استحداث وظائف جديدة تمامًا لم تكن موجودة سابقًا. على سبيل المثال، مطورو البرمجيات الخاصة بتطبيقات التعلم العميق هم مهنة ظهرت حديثًا نتيجة تقدم تقنيات الذكاء الاصطناعي ولم تكن معروفة قبل عشر سنوات فقط!

1. تكافؤ الفرص: توفر الأتمتة بواسطة الذكاء الاصطناعي فرصة أكبر لتحقيق المساواة بين الأفراد ذوي القدرات المتنوعة وذلك عبر إلغائها لبعض الحواجز الطبيعية المرتبطة بأنواع محددة من الأعمال اليدوية أو البيئات المجهدة جسمانيًا والتي كانت مقتصرة عادة على فئات معينة من الناس بناءً على صفاتهم الفردية فقط.

1. نمو القطاعات الجديدة: شهدنا بالفعل نمو قطاعات بأكملها بسبب تواجد الذكاء الاصطناعي بداخلها مثل التجارة الإلكترونية وخدمات الدعم الرقمية والرعاية الصحية المدعومة بالتكنولوجيا وغيرها الكثير... وهذا يعني المزيد والمزيد من الفرص للأفراد الراغبين في الانخراط ضمن تلك المجالات الناشئة ذات الطلب الكبير حاليا وأفقيا أيضا بالنظر لاستيعاب حجم احتياجات السوق العالمية لها مستقبلاً أيضاً.

**التحديات:**

1. تقلبات الأسواق المحلية والعولمية: أحد العقبات الرئيسية أمام انتشار استخدام تقنية الذكاء الاصطناعي هو عدم الاستقرار الذي تحمله لصناعة القوى العاملة المحلية بالإضافة الي التأثيرات المحتملة عالميًا كذلك . إذ أنه ومن منظور عالمي فإن بعض البلدان المعروفة بإنتاج السلع المصنعة بكثافة ستكون الأكثر تأثراً بهذه الثورة الصناعية الحديثة نظرا لاعتماد اقتصاداتها بدرجة كبيرة علي الايدي العاملة المكثفة مقابل منتجات قليلة التصنيع نسبياً وبالتالي فسوف يتراجع طلب ارباب عملهم الحاليين لديهم ويضطر هؤلاء للمضي قدمآ باتجاه نوع جديد مختلفة تماماً لسوق عمل أقتربت طباعه الشرطيه الواسعه من حدود الانتشار العالمي فيما يعرف الآن بموجة العصر الرابع للثورات الصناعيه .

2.التأهيل المهني والتطوير الوظيفي: رغم كون العديد من الأشخاص مؤهلون أصلياً ليصبحوا جزءا فعالا داخل مجتمع العمل الحديث إلا إنه يوجد حاجة ملحة لإعداد كوادر تعمل بالقيم الجديده لأنظمة الذكاء الصوري منذ بداية حياتهن العملية التعليميه الأولي حتى الوصول للتخصص الجامعي علاوة علی ذلك فان عملية تدريب جيل كامل من رجال اعمال وشاغلين ومتدربين مبتد