• صاحب المنشور: عبدالناصر البصري
  
  ملخص النقاش:
  مع ظهور تقنيات الذكاء الاصطناعي وتوسعها بسرعة في مختلف الصناعات، أصبح تأثير هذه التكنولوجيا على سوق العمل موضوعاً رئيسياً للنقاش. فمن جهة، يوفر الذكاء الاصطناعي فرص عمل جديدة ويحسن الكفاءة الإنتاجية، بينما يشكل تحديًا كبيرًا أيضًا بسبب احتمال استبدال بعض الوظائف التقليدية بالأنظمة الآلية. هذا التحول يتطلب إعادة النظر في سياسات التعليم والتوظيف لضمان مستقبل عادل ومستقر لكل العاملين.

الفرص التي يقدمها الذكاء الاصطناعي لسوق العمل:

1. توفير وظائف جديدة: يؤدي استخدام الذكاء الاصطناعي إلى إنشاء مجالات مهنية غير موجودة سابقًا مثل مهندسو التعلم الآلي وأخصائيي تحليل البيانات الضخمة. تعمل الشركات حاليًا بنشاط لتدريب القوى العاملة الحالية وتأهيلها لهذه الأدوار الجديدة بهدف تلبية الطلب المتزايد عليها. بالإضافة لذلك، يمكن أن يساعد تطوير روبوتات الخدمة الذاتية والشحن الأوتوماتيكي في خلق وظائف تتعلق بصيانة وصيانة الروبوتات.

1. زيادة الإنتاجية والكفاءة: إن تبني تكنولوجيات الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات المختلفة يسمح بتبسيط العمليات التشغيلية وتحسين الدقة وخفض تكاليف التشغيل. وقد يتيح ذلك للموظفين التركيز أكثر على الأعمال الأكثر تعقيدا والتي تتطلب قدرات بشرية خاصة، مما يعزز إنتاجيتهم ويعطيهم حافزا لتحقيق نتائج أفضل.

1. تحسين الخدمات الصحية والعناية الشخصية: تعتبر أنظمة الرعاية الصحية أحد المجالات الرئيسية حيث يلعب الذكاء الاصطناعي دوراً محورياً، سواء عبر مساعدة المحترفين الطبيين أو تقديم خدمات شخصية مباشرة للأفراد. توفر خوارزميات ذكية تشخيصات دقيقة مبنية على بيانات المرضى الفرديين، وكذلك نصائح صحية مبتكرة بناءً على نمط الحياة الشخصي والحالة البدنية العامة للمستخدم. ومن الأمثلة الواضحة لهذا الاتجاه تطبيق "HealthPal"، الذي يستخدم معالجة اللغة الطبيعية لفهم مشاكل الصحة النفسية لدى المستخدم وتقديم المشورة المناسبة.

1. تكامل الحلول الأمنية الذكية: تقدم حلول الذكاء الاصطناعي يد المساعدة للقوى البشرية العاملة في مجال أمن المعلومات. تتمثل إحدى طرق تحقيق ذلك باستخدام الخوارزميات المستندة إلى الذكاء الاصطناعي لمراقبة الشبكات واكتشاف الهجمات المحتملة قبل حدوث ضرر أكبر بكثير. كما أنها تساعد فرق الأمن الداخلي باتخاذ قرارات مدروسة بشأن التدابير الوقائية والاستجابة لحوادث الاختراق.

التحديات المرتبطة باحتضان الذكاء الاصطناعي في مكان العمل:

1. استبدال الوظائف التقليدية: يعد فقدان الوظيفة نتيجة لاستخدام الروبوتات والأتمتة واحدة من المخاوف الأساسية حول دخول الذكاء الاصطناعي للسوق العمالي العالمي. ويشمل هذا الأمر عمالتا التصنيع والبناء وغيرهما