• صاحب المنشور: عبدالناصر البصري
  
  ملخص النقاش:
  تدور نقاشات المشاركين حول اقتراح خفض عدد أيام الأسبوع إلى ثلاثة، حيث اتفق معظم الردود على إبقاء "الأحد" كاليوم الرئيسي للراحة والاسترخاء نظرًا لدوره الحيوي في تجديد الروح البشرية وتسهيل العلاقات الاجتماعية. لكن البعض الآخر اقترح حاجة مجتمعية ملحة لإجراء تغييرات مؤسسية تضمن التوافق مع هذا النظام الجديد، مما قد يعني إعادة ترتيب ساعات العمل التقليدية وتمكين مرونة أكبر في بيئة مكان العمل.

نوال البارودي: ترى أن الاحتفاظ بالأحد باعتباره يوماً للحصول على قدر من الراحة والهدوء الاجتماعي يعد أمراً أساسياً للغاية؛ فهو يساعد في التعافي من وطأة الضغوط اليومية ويعزز التواصل الأسري. وهذا النهج المقترح سينعكس تأثيراً ايجابيًا بشكل عامعلى نفسيات الافراد وصحة جسدهم أيضاً .

عثمان الوادنوني: يدعم رؤية نوال ولكن يقترح دراسة كيفية إدارة توقعات الجمهور العام والتزامات القطاع التجاري تحت مظلة الجدول الزمني المنقوص. واقترح بحث إمكانية تقسيم المهام عبر فترة نهاية الاسبوع كي تتواءم مصالح كل الاطراف مع خطة اليوم الثلاثي الجديدة.

ميار القبائلي: تؤكد على أهمية عدم المساس بقيمة ومكانتِ الركن الواحد المتبقي للإغاثة الذهنية والنفسية. ومن ثم فهي تشدد على ضرورة تركيز جهود التسوية نحو إنشاء نماذج عميقة أكثر تمشيراً لساعات الخدمة بالإضافة الى وضع تصورات مخففة لأوقات المشتريات تستوعب رغبات الفئات المختلفة بالحاجة لجلسات خصوصية واسترجاع ذاتي بدون انقطاع.

هيام الموساوي: وهي أيضا تدعم وجهة نظر ميار بصورة كبيرة، مشيرة إلى احتمال زيادة حدّة توترك إذا تجمعت كافة المصروفات ضمن ثلاثة أيّام مقارنة بنمط سبعة ايام الحالي. ولذلك فقد ذكرت انه بإمكاننا تحقيق الموازنة المرغوبه بوساطة استخدام جدول زمني أبسط وابتعاث قواعد منظومة تقديم خدمة أكثر مرونه وإدخال جلسات ارتخائية دوريه أثناء دخول العمل عوضاًعن جعله مرتبطٌ بكامل عملية الغروب لمدة ثلاث عطلات مجمعه مثلا.

سندس السعودي: أخيرا، لاحظت مساندتها لرؤية نوال لكن لديها شكوك مطروحة حول القدرة التطبيقية لذلكالنظام داخل اطارواقعنا اليومي بسبب اختلاف طبيعة المعيشة لدى شعوب مختلفة تعتمد عادات عشوائية لحفظ انتاجيتها الشخصية والفنية. وفي النهاية قدمت اقتراح توسيط والذي يتضمن مزج اسلوبان هما : اولهما بالسماح بوجود بعض الليبرتينيته عندالعمل والثاني بإحداث بلوكات صغيرة للمرتاحات طيلة اشهر السنة وليس ثالثهم فقط كما يجري الآن وفقlyle old six working days systems .

بشكل عام ، يبدو واضحا ادراكجميع المتحاورات بأهمية المحافظة علـى فترة ولو حتى بسيطة للحصول علي راحه معنوية وكسولة نوعآ ما والتي ستكون