#السعودية تقر تعديلات على أجور وإجازات عاملي القطاع الخاص بسبب #كورونا
تضمنت السماح للشركات بخفض الرواتب حتى 40% فقط خلال الأشهر الستة التالية
ويجب على صاحب العمل بعدها أن يستأنف دفع كامل الأجر المتفق عليه سابقا قبل التخفيض، ولا يحق للعامل رفض تخفيض الأجر إذا لم يتجاوز 40%
ونصت التعديلات على أحقية صاحب العمل في تنظيم وقت حصول العامل على إجازاته السنوية، بحيث يمكن لصاحب العمل أن يحدد مواعيد الإجازات السنوية حسب ظروف العمل ومقتضياته، أو أن يمنح الإجازة السـنوية لجميع العاملين خلال مدة زمنية واحدة أو تكون بالتناوب فيما بينهم.
2
#السعودية
وأعطت التعديلات الحق للعامل في الحصول على إجازة استثنائية دون أجر، خلال مدة الستة أشهر التالية للإجراءات المتخذة، متى طلبها العامل.
وحددت اللائحة ثلاثة شروط، لكي يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العمل، مما يدخل ضمن وصف القوة القاهرة.
عكاظ
#السعودية
كامل تفاصيل خبر السماح للقطاع الخاص بخفض الرواتب حتى 40% والتعديلات على الإجازات حسب #عكاظ .
مع الأسف
أعتقد ان الشركات بتستغل الوضع وتخفض بشكل جماعي حتى الشركات الي ما تأثرت بتمارس جشعها .
الله يعين الجميع ويعدي هالايأم الصعبه على خير
#السعودية https://t.co/x2SQuILJkP
أتخيل حال الي رواتبهم ٣ و ٤ أو حتى ٥ آلاف ، ماذا لو فعلتها شركاتهم وخفضت رواتبهم بنسبة 40%
شلون بتكون حياتهم !
تغريدتي أمس عن صعوبة حياة موظف القطاع الخاص .
https://t.co/jXJpgFRB5o
