@nwassli سلمت يأستاذ ناصر على كل الاثراء اللذي قدمته لنا اليوم ، بأذن الله هذه التغريده ستكون ثريد لكل المعلومات الثرية اللتي اضافها الأستاذ الينا
(السيرة الذاتيه والمقابلة الشخصيه):?
١-لازم تكون محدثه ومضاف عليها دورات
٢-اذا كنت سأتقدم على وظيفه في الجهات الحكوميه لا بأس من ذكر المعدل ولكن لو كان في قطاع خاص لا ينصح بوضع المعدل
٣- اذا في المقابله الشخصيه بدا تحدث المدير عن نفسه ويقوم بذكر مهاراته يتوجب عليك الانصات له وتتوقف عن الحديث عن نفسك
عن نفسك وتصبح المقابله (رد على الاسئله فقط) بدون ذكر تفاصيل زائده
٤- الوان السيره الذاتيه تتشابه مع شعار الجهه اللتي ستقدم عليها
٥- اعرف اهتمامات مدير المنشأه واقوم بالأثراء عليها
٧-الهدف الوظيفي ما اتكلم عن نفسي في الحياه اتكلم عن شي بينفع هذي المنشأه اذا قبلتني
٨-هناك فرق بين (هدف شخصي) مثال تمثيل المنشأه في جهات عالميه
و(هدف وظيفي) السعي لتحقيق اهداف الجهه (ايًا كانت) من خلال قدراتي وخبراتي ومؤهلاتي المكتسبه
٩-مانذكر اشياء تنقصنا في السي في (عشان اتعلم، عشان اكتسب الخبره) غلط والهدف يكون شامل لكل الجهات وولا اغيره اغير الدورات فقط
١٠-لابد نشعرهم ونريهم ان طلب الاقبال على الوظيفه اننا شيء سيضيف للمنشأه
١١- يجب عدم الاكتفاء بوظيفه معينه المهم اكتساب الخبرات حتى لو تشتغل بدون مقدم مالي لانه يمكن يقولون اذا خلصت نبيك تكون موظف عندنا بنفس المكان الي تدربت فيه
