• صاحب المنشور: شذى بن يوسف
  
  ملخص النقاش:
  مع الثورة الرقمية العالمية التي يقودها تطور تقنيات الذكاء الاصطناعي، أصبح لهذه التكنولوجيا تأثير عميق ومتعدد الأوجه على سوق العمل. من جهة, توفر أدوات الذكاء الاصطناعي فرصاً جديدة للعمل والإنتاجية؛ حيث يمكن للأتمتة والتعلم الآلي تحسين الكفاءة وتقليل الأخطاء في العديد من المجالات مثل التصنيع، الخدمات المالية، الرعاية الصحية وغيرها الكثير. هذا يعزز القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من البيانات وتحليلها بكفاءة أكبر بكثير مما يستطيع البشر القيام به.

من ناحية أخرى، يواجه العمال خطراً حقيقياً يتمثل في فقدان الوظائف بسبب استبدالهم بأدوات ذكاء اصطناعي أكثر فعالية وكفاءة. يشكل ذلك تحديًا كبيرًا للمجتمعات المتضررة وبخاصة تلك التي تعتمد بشكل كبير على وظائف تتطلب مهارات محددة يمكن تعويضها بالذكاء الاصطناعي. بالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة ملحة لإعادة النظر في نظام التعليم لتوفير المهارات اللازمة للاستفادة من هذه التقنية الجديدة وليس فقط تجنب آثارها السلبية المحتملة.

للتغلب على هذين الوجهين لعملة الذكاء الاصطناعي، تحتاج الدول والشركات والمجتمع ككل إلى اتباع نهج شامل يتضمن الاستثمار في التدريب المستمر للعاملين الحاليين وتطوير برامج تأهيل جديدة تستهدف مجالات عمل مستقبلية قد تكون مرتبطة مباشرة أو غير مباشرة بتقنيات الذكاء الاصطناعي. كما أنه من الضروري وضع سياسات عادلة تضمن حماية حقوق العمال ضد البطالة الناجمة عن التحول نحو استخدام الذكاء الاصطناعي.

بشكل عام، رغم المخاطر المرتبطة بانتشار تكنولوجيات الذكاء الاصطناعي في سوق العمل، إلا أنها تحمل أيضًا وعدا كبيرا بإحداث ثورة تؤثر بشكل ايجابي على الاقتصاد العالمي بطرق لم يكن أحد ينوي تقدير مدى أهميتها قبل ظهور هذه التقنية الحديثة.