• صاحب المنشور: ثامر الرايس
  
  ملخص النقاش:
  في السنوات الأخيرة، شهد العالم تحولاً هائلاً مع انتشار وتطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي. هذا التحول ليس فقط ثورة تكنولوجية ولكن أيضاً له تأثير عميق ومتعدد الجوانب على سوق العمل العالمي. يوفر الذكاء الاصطناعي فرصًا جديدة وفريدة من نوعها للموظفين والشركات على حد سواء، لكنه أيضا يُطرح تحديات محتملة قد تُغير طبيعة التوظيف كما نعرفها اليوم.

الفرص التي يقدمها الذكاء الاصطناعي:

1. تحسين الكفاءة والإنتاجية: يمكن للذكاء الاصطناعي أداء العديد من المهام الروتينية بكفاءة أكبر وأسرع بكثير من البشر، مما يسمح للأفراد بالتركيز على الأعمال الأكثر تعقيداً أو الإبداعية.

```html

يمكن لروبوتات الدردشة المدعومة بالذكاء الاصطناعي, مثلا, التعامل مع الاستفسارات الأولية للعملاء, بينما يستطيع المحترفين ذوي المهارات العالية الاهتمام بالقضايا الأكثر تعقيدا.

بالإضافة إلى ذلك، فإن الأنظمة الآلية القائمة على البيانات قادرة على تحديد الاتجاهات والأنماط بسرعة ودقة كبيرة، مما يساعد الشركات على اتخاذ قرارات مستنيرة.

```

1. خلق وظائف جديدة: يتطلب تطوير وبناء حلول الذكاء الاصطناعي مجموعة واسعة من المهارات المتخصصة مثل الهندسة الحسابية، تعلم الآلة، علوم البيانات وغيرها الكثير. هذه الوظائف الجديدة ليست موجودة حالياً وقد تفتح أبوابا أمام مهارات جديدة ومجالات عمل غير معروفة سابقاً.

```html

مهارات المستقبل

التحول نحو الذكاء الاصطناعي يؤدي إلى خلق طلب متزايد على المحترفين الذين يتمتعون بمعرفة برمجيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة الرقمية.

```

1. تكامل أفضل بين الإنسان والآلة: بدلاً من النظر إلى الذكاء الاصطناعي كتهديد مباشر لفرص العمل التقليدية، يمكن رؤيته كمكمّل قيّم لهذه الأعمال. يمكن أن يعمل الأشخاص جنبا إلى جنب مع الأنظمة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لتوفير دعم أكثر فعالية وكفاءة أكبر.

```html

على سبيل المثال، قد يقوم الطبيب بإجراء التشخيص باستخدام خوارزميات الذكاء الاصطناعي التي تساعد في تقديم تشخيص دقيق خلال فترة زمنية قصيرة نسبيا.

```

التحديات المرتبطة بتطبيق الذكاء الاصطناعي:

1. الاستبدال المحتمل لوظائف بشرية: رغم كون معظم الأعمال المكتبية والفنية هي التي تتوقع تأثرها بشدة بالأتمتة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، إلا أنه هناك مخاوف حول فقدان الوظائف البشريّة بسبب هذه التقنية الناشئة.

```html

الفقدان المحتمل لوظائف بشرية

"العمل الذي يستغرق وقتا طويلا ويمكن وصفه خطوة بخطوة معرض للإزاحة عن طريق الروبوتات"، يقول جاك ويلش رئيس شركة جنرال إلكتريك السابق.

```

1. الحاجة إلى تدريب جديد: يتعين على العمال الحاليين مواجهة تحدي إعادة تأهيلهم لمواجهة الطلب الجديد الذي سيولدته تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. وهذا يشمل الحصول على معرفة جديدة بالتقنيات الحديثة أو حتى تغيير مجالات تخصصهم تماما للتأهل لشغل الوظائف الجديدة المطروحة ضمن بيئات العمل المبنية على الذكاء الاصطناعي.

```html

إعادة التأهيل التدريبي

يتطلب الانتقال نحو مجتمع قائم أساساً على الذكاء الاصطناعي استثمارًا كبيرًا في التعليم والتدريب المستمر لأجزاء كبيرة من قوة العمل العالمية.

```

1. **القضايا الأخلاقية والقانونية