• صاحب المنشور: سراج بن عبد الكريم
  
  ملخص النقاش:
  

  مع التطور المتسارع للتقنيات الحديثة وتزايد اعتمادها في مختلف المجالات، أصبح تأثير الذكاء الاصطناعي (AI) واضحًا وملموسًا. هذا التأثير ليس محصورًا فقط على تحسين الكفاءة والإنتاجية ولكنه يمتد إلى تغيير جذري في طبيعة العديد من الوظائف البشرية. من ناحية، توفر تقنيات AI فرص عمل جديدة ومتخصصة تتطلب مهارات فنية عالية؛ ومن الجانب الآخر هناك مخاوف بشأن فقدان وظائف تقليدية بسبب الأتمتة والروبوتات التي يمكنها القيام بمهام كانت حكرًا على العمال البشريين.

في هذا السياق، ينبغي النظر إلى الذكاء الاصطناعي كأداة تعزز قدرات الإنسان وليست منافسا له مباشرة. إن دمج هذه التقنيات مع العمليات الحالية سيؤدي غالبا إلى زيادة الإنتاج وتحقيق نتائج أفضل. ولكن للتخفيف من الآثار السلبية المحتملة مثل بطالة واسعة النطاق، يتعين علينا اغتنام الفرص التعليمية والتدريب المستمر لتسهيل انتقال القوى العاملة القديمة نحو مجالات العمل الجديدة الناجمة عن الثورة الرقمية.

بالإضافة لذلك، فإن الأخلاق والقيم الإنسانية لا تزال متقدمة بالنسبة لبرمجة الروبوتات الذكية. إذ يشكل استخدام البيانات الشخصية وانتهاكات الخصوصية تحدياً أخلاقيًا كبيرًا لأي نظام ذكي قائم على كميات هائلة من المعلومات المتاحة عبر الإنترنت. وبالتالي فإن تنظيم واستخدام تلك البيانات بكفاءة واحترام حقوق الأفراد أمر بالغ الأهمية للحفاظ على ثقة الجمهور بهذه الحلول التكنولوجية.

وفي النهاية، يعد فهم دور الذكاء الاصطناعي في سوق العمل عملية معقدة تحتاج لفهم عميق لما يعنيه كل من "الوظيفة" و"العمل". فهناك أعمال غير مرئية وغير منظمة وغير مدركة حتى الآن والتي لن تصبح خاضعة للأتمتة بسهولة لأنها تعتمد أساساً على المهارات الاجتماعية والعاطفية والمعرفة الدقيقة بالمحيط البيئي الخاص بها. لذا فالهدف الأساسي هنا هو توجيه تطبيقات تكنولوجيا المعلومات لدعم الحاجة الإنسانية وليس استبدالها تماماً.