• صاحب المنشور: مصطفى بوهلال
  
  ملخص النقاش:
  

  تناول النقاش المقترح من قبل مصطفى بوهلال (@nimry_ibrahim_392) موضوع الإصلاح الإداري في القطاع الحكومي، مع التركيز على الحاجة إلى التخلص من البيروقراطية المتجذرة. بدأ النقاش باقتراح أن التكنولوجيا والشفافية ليستا كافيتين بمفردهما، وأن هناك حاجة إلى إعادة هيكلة كاملة للإدارات وتغيير الثقافة المؤسسية بشكل جذري. السؤال الرئيسي كان: هل نحتاج إلى إعادة تدريب الموظفين أم تغيير كامل في القيادة؟

إعادة تدريب الموظفين وتغيير القيادة

رتاج الجوهري أكد على أهمية مزيج من إعادة تدريب الموظفين وتغيير القيادة. إعادة تدريب الموظفين ضرورية لتحديث مهاراتهم وتعزيز قدرتهم على التكيف مع التغييرات التكنولوجية، بينما تغيير القيادة يمكن أن يفرض رؤية جديدة ويعزز الشفافية والكفاءة.

دور التكنولوجيا والشفافية

غدير البدوي أضاف أن التكنولوجيا والشفافية أدوات مهمة في عملية الإصلاح الإداري، لكنهما لن يكونا كافيين دون تغيير جذري في القيادة وتبني تكنولوجيا متقدمة. يجب التركيز على جميع هذه العناصر معًا لتحقيق إصلاح فعال.

الإرادة السياسية

طيبة